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第75章(第2页)

鉴于那部高档摄像机价值不菲,如果没有处理意见,相关领导是无法交差的。

但是何老师孤身一人在浦海市,砸锅卖铁也赔不起啊,况且手里不说是锅,连锅铲把都没有呢。

好在何老师为人诚恳朴实,具有良好的人缘关系,再者这不是个人的主观过错,属于“天灾人祸”

,最后的处理结果是何老师主动辞职了结此事。

工作没了,何老师也在彷徨,是摆摊卖点小物件、还是当出租车司机?他正在思考中……由于市场开放政策越来越灵活,个体私营经济如雨后春笋,发展迅猛,余红单位原有的独家经营优势不复存在,经营压力陡增,终于,实行下岗分流了。

余红想竭力保住饭碗,选择接受分流,也就是拿着单位给的一点安置费,组织几位同事依然挂靠着原单位,另起炉灶,合伙做点生意。

但做生意是需要头脑精明的,她明显落后于人家,生意是做上去了,最精明的那个人却把她们几个合作伙伴都排挤出来了。

她不甘心,再去与人合伙开店倒腾服装,起早摸黑进货卖货,搞了一段时间,一算账,亏了,亏在哪里呢?算不出来。

我认为没有必要再折腾下去了,安心下岗算了,呆在家里总不会“亏”

吧。

女儿在上小学,因为才解决“饥荒”

不久,我们手头不宽裕,所以女儿只能选择一般学校就读。

如果上市里的实验小学,一要关系,二要家庭条件,光是对老师的“回访与探望”

这一项,就令我望而却步。

因此,我会以同样的理由向同事或朋友解释:孩子小,离家近,上下学方便。

但是看到院子里的同龄小孩,大都选择了实验小学就读,我又为自己的能力有限而感到羞愧。

电视台的广告专职人员,没有底薪和生活费发放,做一笔广告业务就拿一笔提成,充分体现多劳多得、不劳没得的原则。

我不但要拼命做广告业务,改善家庭经济状况,还要力求上进,积极向组织靠拢,于是我向台党支部递交了入党申请书。

我是电视台广告二部主任,是台里的中层干部,我不能只想着自己的广告业务,还要给下属人员出主意想办法,带领大家冲刺整个部室的全年任务。

原来是台与台之间竞争,合并后是人与人之间竞争,发生广告业务交叉冲突在所难免,部室内部的矛盾容易协调,但部室与部室之间近似于楚河汉界,争吵不断。

雷副台长是广告部主任出身,他很公平公正,不偏不倚,灵活调解,为了营造团结和谐的局面,他隔段时间就会带着广告部所有人员,短途旅游或者举办周末聚会,把一切矛盾分歧,融化在欢乐友爱的氛围中。

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