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第63章 无可计数的麻烦事（第7页）

最后这一项，属实是有点出乎许回意料之外。

“这个也不算是什么特例，本来咱们天师府就要时不时招收一些凡间弟子。

弟子们学习的期限够了、合格了，就会下放到地方上去给号主打下手，优秀弟子还能直接去任职号主。

这六千位界主当中，有不少就是咱们天师府的弟子从号主这个级别一步一步升上来的。”

吴兴算是短短几句话就把天师府治理跃迁层和镜像层的办法说明白了。

还真别说，这个办法还真挺好。

怪不得这些界主面对天师府的时候都是恭恭敬敬的态度，而且大多数界主都十分靠谱。

“天师府的用人制度是什么？招收弟子可有定时？”

许回很想知道这两个问题。

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“用人制度很简单，就三十二个字——德才兼备，重点使用；有德无才，培养使用；有才无德，考察使用；无德无才，坚决不用。

但是这个定时，就比较难处理了，毕竟跃迁层和镜像层的时间流速是不统一的，同层之下不同的界、属、弦、号，时间流速也都不同。

而且签证层那边也会送人过来。

虽然时间流速这个事情可以随意调整，但是这个工作量实在是太大了，而且也没有什么必要。

所以一般都是有合适的苗子就送过来，然后咱们再筛选甄别，有合适的就收入天师府门下了。

总的来说，基本上算是随到随选吧。”

吴兴所说的前半截用人制度的那三十二个字，许回觉得非常正确。

但是后半截就有点……。

“时间流速问题就不谈了，但是各界选派来的候选人没必要如此处理。

这么干的话，徒耗人力罢了。

以后凡是各界选派来的候选弟子，就全都先下放去跃迁层上界下属的号主手下帮忙。

这算是实习，实习满三个轮回者，再召回天师府参加选拔。

凡参与选拔者，不论胜负，直接按规矩办理即可。”

许回觉得人才还是要集中培养、集中选拔，这样才是比较合理的。

而且先放到下属的号里面去历练一番，也会对这些候选人有好处。

至于说三个轮回到底是多久？这个并不重要，直接调整一下号的时间流速就行了，这点小事应该不难办。

“秋水，咱们跃迁层上界，没有下属的属、弦、号。”

吴兴挠了挠头发。

“哎？这是为什么？”

许回还真没考虑到会有这样的事情。

难道不是每一界都会有无穷无尽的下属分支吗？

“镜像层下界，是万鑫和黑猫的所在；所以镜像层下界下属的属、弦、号都是0，0就代表没有。

咱们天师府所在的跃迁层上界也是同理。

之所以这么安排，其实也是想要免了那些不必要的俗务，然后图个清静。

一个比较清净的环境也有利于世界意识的培养和成长，还能有效防止混沌和其他外敌的入侵，也更加便于保护世界意识。”

吴兴解释道。

“就是，就是。