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第003章 苏总居然如此年轻多财（第2页）

“是，我刚大学毕业，然后前段时间也是进来了当实习生。”

“这....”

苏辰当然不怕任征非也知道自己到底是谁，其实他只要用心查就知道自己在哪个部门了。

他也是不给任征非时间去反应自己所阐述的信息了。

“嗯，好了，我接下来要说的话是重点。”

“我知道华威公司前几个月在进行大规模的人力资源体系建设，市场部也是集体辞职。

在竞聘考核中，大概30%的干部被替换下来。”

“我知道公司急需转型和把制度体系建设起来，我知道我们公司现在员工并不多，很多部门也并没有成立起来。”

“所以我希望公司能够开始完全走上综合化了，把营销、策划、生产、质量、财务、人力资源、行政、市场、技术等等部门都建立并且完善好，员工开始大量招聘起来，资金不是问题，你只需实施起来即可。”

“对了，顺便你可以找一个你信任得过的新人来我们部门工作，也算是我和你交接工作的桥梁了，虽然大部分时间可以电话沟通、线下见面，但是以防万一。”

“并且到时候我会让她把一本小本子给你，上面总结了企业战略、经营管理原则等方面的管理大纲，你可以让全公司的人去贯彻它。”

其实这本“管理大纲”

原创者并不是他，他只算是先知，但是能够给华威公司提速高质量发展就已经是他的目标了。

听完这一系列的安排之后，任征非内心非常震撼，他没想到苏辰的指挥能力这么强，因为在当时出售自己的股权的时候就了解到了苏辰非常年轻。

他更没想到苏辰会这么年轻，而且居然还到了华威公司里面来实习，难道他是想从底层做起嘛？果然苏总的脑回路与自己不同，不然自己就不会让华威公司陷入危机了。

“好，我都记录下来了，我会安排人去实施的。”

“嗯，尽快，时间不等人。”

“对了！

就是你成为华威公司的新董事长这件事情我打算把消息发布出去，然后开一场会议让公司大家都知道这一件事情，你看怎么样？”

“不不不，其实我不怎么喜欢出现在明面上，但是平时管理我还是希望你亲自来，我当个甩手掌柜也挺好的。”

“后面我也会一直在幕后管理着华威公司，安排策略你去安排人实施就好，并且有什么情况你随时汇报给我就行。”

通过这一次的对话，他的阅历、经验和第六感告诉他，自己不能小瞧苏辰，年龄并不能成为一个人是否有能力的标准。

他发现很多强者都是低调的人，从此，他心中对苏辰开始改观，他更加觉得自己跟着苏辰的话，说不定真的可以把华威公司做大做强！

！

！

..........

挂断电话后，苏辰也是想起来有个放在系统仓库内的视频还没有匿名发送出去。

但是由于现在的科技发展，也是并没有发展到邮箱和发送信息等方面的软件。

看来也是得要发展一下智能手机和软件等方面了。

果然刚开始的路任重而道远呐！

华威公司也是处于起步不久的阶段，现在自己接手了，不得不亲自费心推动发展，看来要想躺平养老也要等到自己把华威公司发展到世界五百强排名第一的时候。

但是远远不够，还要把关键技术掌握在自己的手中，为社会服务，为华夏服务！

！

！