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“这是整个管理层的意见,不关哪个人的事。”
王鸣飞说,“削减开支是总部的要求,难道你们还想找全球主席吗?”
“他们我们够不着。
我们只找我们能够得着的,反正就是那几个合伙人呗。”
苏琪说。
“我跟你们说,你们不要去找老板们的麻烦。
不是说了是‘计划’么?没有形成定论之前,你们找任何人都不会得到明确答复的。”
王鸣飞说。
“但我们也不会安静地坐在这里什么都不做,任人宰割啊!
您身为我们的‘班主任’,就应该为我们向上反映,为我们建立起一个与管理层沟通的渠道。
否则我们真的会用自己的方式,到时候会怎么沟通就不知道了。”
苏琪半威胁道。
“鸣飞老板,我们现在都无心工作得很。
公司今天能减薪,明天呢?明天是不是就要把我们扫地出门?谁能相信罗申也会有减薪的时候?这传出去公司以后还怎么招人?”
侯捷说。
“好了!
罗申不是幼儿园,你们也不是小孩子了!
我相信你们都知道分寸,不会影响工作的。
我跟你们一样很不爽,我也要减薪,我也有一大家子人要养。
但该做的事情还是要做好。
罗申不是央行,不是财神爷的口袋有用不完的钞票。
虽然公司不能要求大家同舟共济,但现在的确也没有比罗申更好的去处。”
王鸣飞说,“你们放心,大家意见都挺大的,我想公司一定能给出一个合理的安排,满足大家的诉求。”
王鸣飞的回答公事公办,自然没什么人信。
他走后,大家仍然在商量对策。
许嘉峰的意思是,他们跟管理层对抗要有凭有据、有礼有节。
不如就用咨询的办法,找出另外两家竞争对手博纳公司和合益咨询的薪水福利做比较,看看罗申的薪水是不是有竞争力。
这也可以给管理层造成一种压力,如果罗申的薪水不到位,他们集体跳槽到竞争对手那都有可能。
大家都同意,可王晓菁依旧没有出声,她看得出大家对她是有怨言的。
苏琪说她想要搭顺风车,就连赛玲娜也在频频用眼神劝她。
面对集体的压力,王晓菁依然坚持道:“你们可以把我排除在外。
我不想跟公司作对,我也不想搭顺风车。
我唯一能做的,就是为你们保密并祝你们好运。”
“不用给我们保密,后面的讨论你都不用来了!”
苏琪说,“这是一场革命,革命不需要懦夫。”
王晓菁走到苏琪面前,只是打量着苏琪。
这张年轻稚嫩的脸,在革命中就是一张炮灰的脸。
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