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第五十一章 雨露均沾（第3页）

以及，集团所有新的内部人员名额，全部从现有的，已经在集团内工作半年时间以上的外部人员之中选拔。

所有外部招聘人员，一律划入外部人员级别管理，未在集团内工作满半年，一律不得列为内部人员。”

韩阳早已经明确规定，复兴集团工作人员分为三个级别，核心，内部，外部。

唯有成为内部人员，才算是公司的正式员工，各项福利均会大幅提升。

此刻，核心和内部人员大幅度加薪，同时开放大量内部人员名额给外部人员应聘，算是雨露均沾，福泽每一名员工。

韩阳的决定，让复兴集团内上到李虎赵福孙贵等核心成员，下到最普通的超市导购，收银，饭店厨师，服务生等最底层员工，全部兴高采烈，如同过年了一般。

就连加入时间不够半年的员工，心中都有了希望。

这一批不够格报名内部人员，等下一批不就行了？反正只要自己安心做下去，年限够了，就有了优先成为内部人员的资格。

敲定了扩建事宜之后，复兴集团立刻开始了大规模的动作。

首先是拿地。

复兴集团周边民宅很早就已经被韩阳拿下，就是准备着后期扩建的事情。

不过现在看来，原先拿的那些地还不够，还得再买。

公司的财务状况，除了赵福之外没人知道。

别人哪儿管钱够不够，只知道没钱了就去找赵福要，赵福那也总是会像河水一样源源不断的有钱。

清楚公司财务状况的赵福则清楚，这段时间复兴集团一直挣扎在盈亏线上，根本没挣多少钱。

但韩阳总是有钱补贴公司的账目，赵福自然乐得轻松。

至于韩阳哪儿来的钱，他不关心，也不敢关心。

只老老实实做自己的事情就好。

在整个复兴集团都忙碌起来准备扩建，连韩阳这个老总都出面开始忙碌的时候，代练业务那边，韩阳忽然间发现，这几天的单量似乎少了许多。

甚至十分罕见的出现了电脑开工率不足的情况。

连带的，每日收入也再度下跌，甚至跌破了五万。