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第972章 合适的人选（第1页）

面对徐平华的询问，刘国安没办法再试探下去，只能有所保留的说出了自己对于这件事的看法。

“我个人认为。”

这句话似乎成了每个当领导的口头禅。

“1号之所以要提出这样的要求一定不是抱着单纯为了想要出风头的想法，经过破晓行动我们就能看出，1号是应变能力十分强的一个人，几乎没怎么向组织上提出什么过分的要求。

基于这个原因，我觉得现在的1号应该是遇到了什么难题急需我们出手解决。”

徐平华的手指一直敲击着桌面，并没有因为刘国安的汇报而停止这个动作。

“然后呢？你的意见是赞同还是反对呢？”

徐平华继续追问，不给刘国安留下思考的时间。

“这个……。”

刘国安表现得有些不知所措，不知不觉中，他的额头上已经冒出了一层细密的汗水。

别看刘国强和徐平华平时相处得还算融洽，可两人一旦进入了工作状态之后关系就会变得十分微妙，不断地试探、压迫等官场上常用的手段都会在两人之间淋漓尽致的表现出来。

之前徐平华人虽然是总队的领导，但两人之间并没有直接的隶属关系，对于徐平华，刘国安表现得更多的只是一种尊重的态度。

然而现在的状况却和之前完全不同，徐平华作为市局局长，是刘国安的顶头上司，手里握着人事、财政两项大权，可以直接或者间接决定刘国安的政治仕途。

刘国强再次面对徐平华的时候无形之间就会增加心理压力，这是一种天然的压制，也是现有体制里不可改变的规则，只要你还在体制内一天，就无法避免要受到它的影响。

“刘常务是有什么顾忌吗？呵呵！

这里就我们两个人，有什么想法但说无妨。”

就当刘国安在这压抑的氛围中感觉有些难受的时候，徐平华笑着淡淡的说了一句。

顿时，那种压抑的感觉消散了很多。

刘国安的脸上没什么表情变化，但心里却暗暗的松了一口气。

一般情况下只要领导让你但说无妨，你就可以语气委婉的表达自己真实的想法，就算和领导的观点不一致，只要态度谦卑就不会有太大的后果。

当然，如果领导本身就对你有意见故意挖个坑让你往下跳，那就是另外一个说法了。

显然，徐平华并没有要针对刘国安的意思。

稍微整理了一下措辞，刘国安开口说道：“就我的角度来看，我们应该支持特勤1号的想法，毕竟他是身处一线的特勤人员，能比我们更加敏锐的察觉到目前的状况。