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第75章 秦刚布署精英齐聚(第7页)

说完,他又环顾一周,对着大家深深地鞠了一躬:“我资历尚浅,以后还需各位前辈多加指教。”

这样的态度转变让在场的高管们对孙少扬的看法有所改观,这个豪门子弟似乎并不像外界传闻的那样不堪。

秦刚才微微点头,对孙少扬的表现感到欣慰。

他看得出来,孙少扬明白自己来公司的目的是什么,并非单纯为了家族的利益而来。

然而,这一切并不重要。

他之所以答应李泽楷将他引入集团的核心层,是因为他已经有了周密的计划。

只要此次变革能取得成功,无论这些人有何种目的,都无关紧要。

“李泽楷!”

秦刚再次叫出了名字。

经过之前的事件,李泽楷的态度已经有了明显转变,他知道这位老练的商业巨头是父亲也要礼让三分的人物,他在这些人面前哪里还敢摆架子?而且,这次他是要来商场上一展身手的,他需要一次成功的业绩,证明自己有能力像父亲那样,驰骋商场,赢得各大家族的认可和支持!

秦刚的眼神凝聚起来:“李泽楷,集团决定任命你为战略督导,对此我并不完全满意。”

“作为战略督导,你在会议室外骑车的行为让人颇为失望。”

他从口袋中掏出一枚金色胸针,递给了李泽楷。

“这是战略督导徽章,你自己说说,你在会议室外骑自行车的行为应该如何处理?”

李泽楷握着手中的徽章,心中暗自一凛,大声回应道:“未经允许在办公区域内骑行者,应予以警告处分!”

“战略督导李泽楷违反规定,理应接受批评教育,还请总经理下达指令。”

这个时代的企业纪律同样严格,尤其是在这样的大型企业中。

秦刚并未真正追究,只是借此机会提醒李泽楷遵守公司规章制度的重要性。

李泽楷领会了他的意图,迅速接受了批评。

之后,秦刚继续布置工作:“除基础业务部和安城市区部之外,长安城内的集团总部还包括一万二千人的西部事业部。”

“这些人员大多数是从集团原有的安保部、公关部以及销售部中挑选出来的,并由我和秦刚先生亲自领导。”

秦刚的眼中闪烁着精明的光芒,这部分一万两千人的西部事业部中,有些人是原来的西部地区项目的老员工,他们都是经历过市场洗礼的精兵强将!

这其中的秘密,甚至连程瑾都一无所知。

此外,“陛下”

(此处代指李泽楷的父亲)还特意调动了一万天策销售团队、三千玄甲技术研发团队和九千神策客户服务团队!

这三个团队均是李泽楷父亲当年一手打造的王牌团队,常年驻守在全国各地的重要市场据点,每一位成员都经历过市场的战火洗礼,实力远超新招进来的员工。

特别是那个玄甲技术研发团队,当年仅凭三百人就成功击败了行业老大洛阳王氏的十万大军,堪称集团内部无人能及的劲旅!

要是能掌握这几个团队,他们在商场上的建树必定突飞猛进。

如果能找到恰当的时机,甚至有可能创造奇迹!

:()大唐:九五至尊

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