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第483章 魔术传球和常青（第1页）

一番休整之后，尼克斯众人在更衣室换上统一的冠军t恤再回到现场。

在那里，属于冠军的荣耀台已布置完毕。

相比去年，尼克斯今年的夺冠之路显得容易很多。

因此，他们的情绪也不像去年那么激动。

当林昊手捧总冠军奖杯，并被提问到未来计划再拿几座总冠军的时候林昊玩味的地说道：“notone，noto，notthree，notfour＂身旁的众人笑成一片，林昊接着强调道：“我的意思是，只要我们想，我们就能一直赢下去。”

在尼克斯众人全部都发表完获奖感言之后，接下来要进行的便是本轮系列赛最没有悬念的一个环节，评选总决赛的最有价值球员的归属。

伴随着全场的欢呼声，林昊走上了台，领走了属于自己的fvp奖杯。

没有激动地失态，没有过多的停留，林昊简单了说了两句后便下了台，简直就像每年例行公事一样。

场边，和去年相比，大卫-斯特恩的表情就没那么好看了。

去年，林昊创造的四连冠让nba火出了圈，斯特恩也借此机会大力将nba推广到了世界各地。

今年尼克斯五连冠达成，想必林昊的人气定能登峰造极！

不过，林昊这么强就已经足够了。

如果再怎么强下去，大家都玩不下去。

尽管凯尔特人的8连冠和13年11冠很伟大，但斯特恩并不希望这件事在自己任职期间发生。

所以，尼克斯的连冠故事就到此为止吧！

看着斯特恩一脸复杂的表情，林昊也知道这个夏天联盟一定会有大动作。

因为就在98年的夏天，联盟会进行新的一轮劳资谈判。

在上一次劳资谈判的时候，球员工会和资方达成了协议。

如果bri（篮球相关收入）用于球员工资的比例超过了518，老板们有权在三年之后要求重签协议。

现如今，球员收入毫无疑问的已远超这个数字。

今年3月时候，联盟就公布了数据，bri中球员工资占比已经来到了57。

而且在联盟的29支球队中，有15支球队正处于亏损状态。

事实上，就在林昊过关斩将冲击五连冠的过程中，劳资双方已经进行过8轮谈判。

但遗憾的是，一直到现在，双方都没能达成一致。

老板们的诉求自然是为了钱，他们想通过大幅度的压榨球员工资从而达到削减开支的目的。

而且为了防止联盟再次出现林昊这种年薪3000万的超级合同出现，所以资方要求为nba加上硬工资帽。

退一万步说，就算全联盟只有林昊一个人能拿到3000万，但资方表示他们也无法忍受有越来越多的球员拿千万年薪。

毕竟在上一份劳资协议到期之前，联盟当时的最高薪水是大卫-罗宾逊的730万。

而且这个730万这个级别在当时已经是能轰动全美的合同了。

但谁能想到，仅仅在四年后，联盟第一高薪竟然能膨胀到3000万？所以当尼克斯进行冠军游行时，球迷们依然很嗨，林昊的nextone依旧能动人心弦。

但这份光鲜亮丽的背后，无论是球员还是老板，脸上都多了几分忧虑。

毕竟要是闹到停摆的话，对双方来说都是巨大损失。

在尼克斯夺冠的一周后，劳资双方进行了第九次谈判，结果却是不欢而散。