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第103章 别忘了违约金（第3页）

“据她们自己所说，与公司解约的意愿并不高。”

“问题出在他们的父母身上。”

“据昨晚在附近和酒的弟兄们的调查，昨晚有人接近了袁洁英和李莉珍的父母。”

“所以我怀疑，是有竞争对手在背后操作，试图通过挖角我们的艺人来削弱我们的实力。”

狄虎声音平稳而清晰，显然对此有足够的调查。

易晚舟知道狄虎的办事风格，所以只是追问道，“是哪家公司在操作？”

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“新义城、嘉禾、德宝、邵氏……”

听到这儿，易晚舟忍不住翻了一个白眼。

好嘛。

整个香江能够叫得上名的都在里头了。

听到这儿，易晚舟如何不明白这背后是何人指使？整个香江，除了江九电影从业人员自由总会具备如此之大的能量以外，还有谁能让诸多影视公司同时放下成见，对义凌进行挖角？易晚舟沉吟片刻，“不用调查了。

是江九的人做的。”

接着，他吩咐道：“你回去先和黄百明商量，先保证袁洁英和李莉珍的情绪稳定，让她们尽可能不要和家里人接触。”

易晚舟知道，在香江这个充满竞争的娱乐圈中，江九电影从业人员自由总会的影响力足以让不同的影视公司为了其利益暂时联合起来。

其目的，无非是想来敲打自己，让自己明白香江的影视行业究竟是谁说了算。

面对这种局势，简单的应对措施明显已经不能解决当前的问题了。

只有先限制袁英杰和李莉珍与外界接触，尤其是尽可能减少他们父母对她们的影响，然后再从长计议才行。

虽说这样的举措在短期内会引起一些不满或是误解，但从长远来看是保护公司利益和艺人未来的必要手段。

这种种策略，旨在稳定局势，防止外部势力通过艺人的亲属施加影响或施压。

这不仅是为了保护艺人不被外界的干扰和诱导，也是为了给公司争取时间，以便在更加复杂的局面中做出更加周全的计划。

当然，倘若她们铁了心要走，易晚舟也不会强留。

毕竟在影视行业这个充满变数和压力的环境中，艺人与公司之间的合作关系建立在共同的目标和相互的支持上。

一旦这种关系因为各种原因变得不再适宜，强行留下只会导致更多的问题和不满。

对于这种45年移民广岛这样的行为，易晚舟表示呵呵。

“如果阻止不了，就随她们去吧。”

“不过，别忘了违约金。”

：（）娱乐：你拍个戏，演员全是混混？