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第60章 集团公司的建立（第2页）

“把芯片工厂的研究所给分割出来，采购一些先进设备，专门做一些如薄膜沉积、硅晶圆的技术研究！”

“工厂暂时就不动了，按照报告上的规划说明，升级制造20纳米工艺芯片也没什么意义！”

“而且光刻机也不一定能买的到！

买不到先进的光刻机什么都白搭！”

陆云想了想目前科研人才才是最宝贵的，工厂目前只要能维持亏盈平衡就行了。

等光刻机研发成功再建新的芯片代工厂，目前手机芯片还是要靠太极电！

想到太极电这个二五仔，陆云也是有些牙痒痒！

“好的，董事长！”

韩夏知道第一个议题算是正式被陆云否定了。

“那你说说集团公司的筹建吧，现在事情越来越多，我们争取月底把这个事情搞定。”

虽然陆云一直想偷懒，但是现实是随着员工越来越多，公司的部门也越来越多，陆云每天审批的文件也越来越多。

“按照规划，最高权力机构为董事会，董事会成员暂时还未拟定，需要董事长您拟任，其次就是总经理，总经理直管各个分公司和控股公司，以及各个部门。

目前筹备的部门有研发部、人力资源部、业务部、监察部、财务部等……”

韩夏一一把集团公司各部门给陆云介绍了一下，陆云听的头都大了！

这已经触及了他的知识盲区。

终于韩夏说完了，陆云让韩夏把各部门的预选负责人名单拿给他看了下。

“你通知这些人下午两点会议室开会，并且通知红杉资本和高瓴资本一下，我们开集团公司筹备大会，让他们参会。”

红杉资本和高瓴资本毕竟也算是一个大股东筹备集团公司没道理不叫他们。

“好的，董事长。”

对于集团公司的筹建韩夏也是兴奋不已，他现在只是青云科技有限公司的总经理，按照陆云现在的态度，基本上会出任集团公司的总经理。

韩夏走了后陆云想了想虽然公司系统有阿狸在监管，但是对于网络之外阿狸就无能为力了，所以又从系统兑换了10名科研人员。

陆云准备给他们安插到各部门当主管或者副手，陆云不需要他们有多强的管理经验，只要忠诚就行。

为什么兑换科研人员？因为系统只能兑换科研人员！

下午两点会议准时召开，红杉资本和高瓴资本为了表示对此的重视，张三石和沈北朋都亲自出席。

会上，韩夏先是介绍了一下集团的组织构架，然后陆云宣读了集团各部门主管人员的人事任命：董事长不必说，自然是陆云。

董事会成员包括陆云在内共有五人。

分别为副董事长陆建国，董事韩夏、董事会秘书关琪、红杉资本和高瓴资本陆云给了一个董事会名额，但是没有具体权利，只有监督权。

到时候由他们自行派人前来报到。

韩夏作为集团董事兼任集团总经理，张泽为集团人力资源部部长，周卓君为集团财务经理……

陆云空缺了十个名额没有当场宣布因为系统兑换的这10人需要3天左右才能来报到，其中财务陆云安排了一个副经理，人事处安排了一个副经理，采购部安排了一个经理和一个副经理，监察部陆云安排了1正2副三个经理等等。

红杉资本和高瓴资本对于此次安排还是比较满意，毕竟拥有了一个董事会名额，虽然没有任何权利，但是以后公司发生什么事情他们也不至于像个瞎子一样什么都不知道。

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