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第27章 家族制度（第3页）

“

”

进入长老团的需要一定的门槛，符合条件方可入家族长老团，而不符合条件的则从长老团踢出出来，基本试行三年一轮制度，也就是说，三年你不称职的长老会被踢出出来，而外面优秀家族修士，则有机会进入长老团，从而保证了长老团的健康。

“

”

实现这个制度最关键的就是奖励激励制度，为家族做贡献越多的，获取的奖励越多。

反正则要受到处罚。

“

”

另外收益也和职位挂钩。

加入族长的报酬是一年400块灵石，那长老团的就是200块，或者其他的职位就是50块，等等，以此类推。

“

”

具体的实施方案细则，需要后续的详细定制，与当前的家族收益挂钩，家族发展的好，对应的收益也就多！

“

”

因此说大家的目标就是把家族发展壮大，自身才有本钱壮大提升，两者不影响冲突！

因为个人的力量还是有限的，因此要把家族拧成一团强大的力量，破开一切阻碍我的东西！”

“这是我大概的思路，我们先来确定，在座的苏家的修士，是否有意向对家族当前的模式进行调整，如果有那么就可以继续，如果没有，也就是不赞成，那就没有继续下去的必要，大家就回去把脖子洗干净，等着别人上门就可以了？“

苏永锋看了看众人说道。

“嗯，肯定是支持调整，反正我是支持的，我是想努力提高修为境界，增强实力！”

“对啊，我想在座的都是明白人，没有人愿意回去把脖子洗干净等别人上门，把他给栽了吧！

除非是个傻子！”

“哈哈，就是傻子，他也怕死啊！”

众人听完一阵哄堂大笑！

“好既然大家都一致同意的话，那对刚才我提出的初步的设想，大家有没有什么不同或者说不同等意见。

“

”

这个大家可以畅所欲言，不用担心怕说错，还是什么的啊，现在在征集或者说收集大家的意见，然后根据大家提提供的进行参考，最终会形成家族的条令、制度，以后家族的考核，任命都是根据这个制度来判断的。

“

”

因此说，你们提供的建议都非常有参考价值，这是你们为自己进行考核的制度。”