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原本开大会的主席台,被布置成了演讲台。
主席台后的一块大横幅写着:
十面镇中层干部竞争上岗演讲会。
台下第一排放着镇领导的席签,区委组织部副部长王兆同和干部科科长姜岩的席签,也放在非常显眼的位置。
领导座位后面,就按照惯例排列镇机关干部的座位。
领导走进来坐下,梁健才发现新任镇长金凯歌并没有入座。
梁健在会议室张望,也没看到金凯歌的影子。
不久,组织委员傅强接听了一个电话,之后斜着身子伸手把金凯歌席签盖倒了,放入桌子的固定抽屉里,这样第一排除了镇长金凯歌,其他班子成员都到齐了。
梁健心里纳闷,金凯歌是镇党委副书记、镇长,可以说是第一副书记,这种情况下,他为什么没来参加演讲会呢?今天的演讲会,镇党委书记参加了,区委组织部分管干部的副部长到场了,其他班子成员通通到了,怎么就金凯歌没来呢?难道他对这个竞职演讲不感冒?还是有其他特别重要的事情呢?
竞职演讲并没有因为金凯歌的不到场而推迟。
演讲会由镇党委副书记章华主持。
章华拿着主持稿来到了演讲席上,开始主持:“各位领导,各位竞职选手,同志们,大家好!
首先,我借用一下这个演讲台说几句,接下去这个演讲台就全权交给各位竞职选手了。
经镇党委研究、区委组织部同意,今天我们在这里举行十面镇中层干部竞职演讲会,这次竞争上岗是我镇党委着眼于加强全镇干部队伍建设、深化干部人事改革、激发全体干部活力和创业干事热情而下决心搞的一次竞职演讲。
这次我们推出的中层岗位共有11个,报名参加竞争的共36人,比例超过了3:1,充分体现了竞争的特点……下面我想再强调一点,这次中层竞岗,下一阶段主要分为三个步骤:一是今天现场竞职演讲,每个竞争对象上台脱稿演讲,台下所有参会人员打分;二是召开党委会议,根据每位竞争对象的演讲得分情况,由党委会议按照人岗相适的原则进行研究,最后决定任用人选;三是公示任命……下面,我们开始竞职演讲。
首先,有请第一个岗位镇党委秘书的三名竞职对象石宁、梁健、张超……上台演讲……”
石宁上台的时候,全身都情不自禁地发抖。
在走上台时,他就听到下面的镇干部中,有些正在就章华的讲话议论纷纷。
有些人在讲,“我刚才没听错吧?今天不是当场打分,当场决定谁上?”
“那当然,最后还是由党委会议决定的。”
“那还搞个毛啊,信誓旦旦搞这么一个形式,最后还是那几个党委委员说了算,这不就是一个形式啊!”
“那你想怎么样,这是做给大家看的,做给上级看的,你还真以为公开公平公正啊!”
“我知道领导要我们投哪些人的票,我就偏偏不投他们。”
一个镇上总有几个老同志,说些很多年轻人不敢说的话。
这些话声音虽不大,但却特别刺耳。
镇党委书记钟涛皱着眉头,区委组织部副部长王兆同就当耳旁风。
这些老同志也就发发牢骚,当没听见也就过去了。
镇党委委员傅栋却没办法这么洒脱,站了起来,挤出严肃的表情,朝后面张望,那些老同志也稍稍买了点面子给他,说还是在说,声音小了不少。
大家的注意力逐渐投射到台上还没开腔的石宁身上。
石宁平时在台下很会讲,但他有上台综合症,一到台上就怯场,这也跟他太在乎这次竞岗有关系。
上台前又听到有人说“我知道领导要我们投哪些人的票,我就偏偏不投他们”
之类的话,他就心里更加有了负担,说话疙疙瘩瘩,“各位……领……导,今天我竞……竞……竞职的岗位……岗位是……”
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