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覃惟沉浸式学习了一上午,同事进来看见她埋头苦读,跟她打招呼,随便聊了几句,缓解了不少刚入职的忐忑。
午后,Perla站位结束来找她聊天,“Tina说晚上给你搞个迎新聚餐,你有喜欢的餐厅吗?”
“我都可以的。”
“哎,你不要这么随便嘛,请大胆表现自己的个性。”
覃惟合上笔记本,问她:“你对做销冠很有执念吗?”
“是。
我对升职什么的完全没有兴趣,只喜欢卖货,赚钱。”
Perla侃侃而谈:“Tina是我的偶像,她业务能力超级强。
但是现在想转型做management很困难,业绩好不代表领导认可她的管理能力。”
Perla从这件事上吸取到了教训,任何事都要早做打算,尤其职业规划。
覃惟若有所思,到底是专心做销售好,还是转管理好呢?
还有,她在这上班一段时间,也会在中文里夹杂英文单词来表达吗?
Perla:“所以我建议你最好制定一个阶段目标,入职三个月后人资那边就会找你谈升职计划了。”
当然,前提是三个月后覃惟还在。
零售部实习生的离职率一向是最高的。
覃惟又问:“所以,零售岗也可以转去别的部门?”
“前提是有人要你。
你有想去的部门吗?”
“目前还没有。
但你的建议我听进去了。”
覃惟跟她碰碰拳:“姐妹,我祝你早日成功,赚大钱!”
“赚什么大钱。
我们这儿基本是‘工作赚钱工作花,一分别想拿回家’,工资不够我造的呢。”
“怎么啦?”
Perla展示给她看,手指、手腕,脖子,全是珠宝首饰。
这的确要花很多钱,覃惟笑说:“你怎么控制不住呢?”
“公司狡诈,内购会多到买不完,根本买不完!”
Perla做出欲哭无泪的表情,“超级便宜的。”
覃惟没有戴饰品的习惯,因为洗澡的时候还要摘掉,她觉得太麻烦。
但是回想刚刚见到的同事和领导,好像每个人身上都有点时尚单品。
这难道是这个行业必备的时尚感?
还是职场人的自觉?
覃惟反观自身,形象太不专业了,问:“那你觉得我适合戴什么呢?”
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