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第57章（第1页）

这样的极端状况对集团整体发展而言，并非积极健康的态势。

面对这一局面，集团管理层经过多次深入探讨和慎重决策，依然坚守原计划，决定按照既定步骤分期分批地进行人员调配工作。

此举再度引发了员工内部的一场公开与隐蔽的竞争热潮。

部分员工为抢占优先调岗的机会，不惜采取各种不正当手段。

他们私下向部门主管乃至人力资源部的工作人员赠送礼品，企图通过这些不当途径来达到个人目的。

身处人力资源部中层管理岗位的郭少龄，自然也未能幸免于这场纷扰。

郭少龄一直保持低调，不曾公开过与叶舒皓之间的关系。

两人平日里各自忙于工作，上下班通勤时间也没有公然出双入对。

近来，时常有人在郭少龄的下班路上刻意拦截，意图通过说情和送礼获得调岗门票，让郭少龄不得不开始考虑自己开车通勤。

这一想法得到了叶舒皓的全力支持与鼓励，他不仅在周末特意抽出时间陪同郭少龄前往郊区练习驾车技术，还积极陪伴她走访4s店，耐心细致地帮助她挑选合适的座驾。

由于积蓄有限，郭少龄计划选购一辆价值在十万元以下、适合女性驾驶的小型轿车作为日常出行工具。

叶舒皓却持有不同的购车理念，他主张优先考虑品牌信誉、卓越性能以及全面的品质保障，提议去探访诸如宝马、奔驰等享有盛誉的高端汽车品牌经销商，以便找到一款全方位表现优秀的座驾。

心知郭少龄对购车预算的忧虑，叶舒皓温和地宽慰她说：“费用问题你不必担心，我来付款。”

郭少龄却不同意：“我有能力负担这笔开销，不能每次都依赖你支付。”

叶舒皓稍作思索，试图换种方式说服她：“那就当作是我提前送你的升职贺礼。”

按照公司内部的晋升制度及郭少龄出色的工作表现，她不久便可以荣登副经理之位。

即便如此，郭少龄依旧固守初衷：“哪有提前收礼物的道理？这款车我就用自己的积蓄来买，我要买一辆能负担得起的品牌，你就别操心了。”

叶舒皓耐心追问：“我记得你之前好像打算攒钱买一套属于自己的小窝，把钱拿来买了车，房子怎么办？”

面对叶舒皓的询问，郭少龄选择了沉默以对。

叶舒皓有些疑惑不解：“为什么你非要在这件事上划清界限，我的钱和你的钱有必要分得这么清楚吗？”

郭少龄听后微微叹气：“你的钱也不是大风刮来的，我知道你一直以来对我关心备至，慷慨大方，但我没办法一味享受你的无私付出。”

尽管叶舒皓无法完全理解郭少龄在此事上的执着，但鉴于双方意见难以达成一致，他们只好暂时将购车计划搁浅。

然而，叶舒皓始终无法释怀对郭少龄安全出行的挂念，终究还是放心不下。

几天后，他特意驾驶一辆精致小巧的红色ioper轿车驶回自家楼下。