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第45章 福特工资激励法（第1页）

很快，一张告示就被贴了出来。

“从今日起，家家乐电器厂员工的工资由原来的450块月上调为500月，并且为了让员工们享受到家的氛围，工作时间由8-17点更改为9-17点……”

看到这里时，员工们并不以为然，因为500的工资是先前江建国已经许诺好的，苏鸣做出的福利不过是让上班时间晚了一个小时。

但看下下面的内容时，他们就有些心动了。

“并且，为了方便管理，员工实行十人一组分组制，而为了激励有奋斗性的员工，以后还将推出自定工资模式。”

“自选工资？厂长，真的假的哦？那我们要一千你也能给吗？”

有个年轻一点的员工开始问了。

“真的，具体的方案，我们还得讨论，请各位给我们四天时间，在这期间，请各位回到原来的岗位工作，只有工厂好了，大家的生活才会好起来，后续我们还会落实更多福利，告示今天就开始生效，今天你们五点就下班去，大家可以去看看球，我给大家准备了啤酒，就在厂房门口，今天记得去支持我们的国足。”

今天正好有球赛，所以部分中年员工也不闹了，好好上班，准备待会再厮杀一场。

而其他的员工则是看到有人开始上班，也是有样学样，开始陆续回到岗位。

事情暂时归于平静，苏鸣回到办公室，此时坐在厂长椅子上，江建国站在一边大气不敢出。

“江叔叔，我早跟你说过了，员工们有任何异动，记得第一时间告诉我。”

“是是是，我错了，我以为自己能解决的。”

“人心是贪婪的，以身饲虎，并不能感化猛兽，相反会助力其成为吞噬一切的怪物，人心如虎的道理你怎么不懂？

我知道，你是老资格，你放心，这厂子对我来说不算什么，我爸这一次过后身体又不好，以后我会弄其他业务给他做，厂子慢慢就是你来主导了。”

“哎，小鸣，没……叔叔，没这个意思。”

被戳中内心的想法，江建国老脸一红，显得有些不好意思。

“没事，不想当将军的士兵不是好士兵，你有冲劲是好事，毕竟东之是一个难缠的对手，如果你像我父亲一样无为，那落败是迟早的事。”

苏鸣其实对电器厂的未来不太看好。

这两年已经陆陆续续有不少国际巨头在向海城探底了，这东之只不过冰山一角，随着居民生活水平的提高，对于电器的需求逐渐加大，这一块香饽饽，不可能不被人心动，

所以，将来要面临的挑战还更多，并且这些国际巨头手头还捏有各种最新科技，将来的路其实并不好走。

苏鸣还想去羊城大展拳脚，而苏正风的身体不好，不找一个有野心的人接班，厂子撑不下去几年。

江建国心里松了一口气，他现在隐隐觉得，苏鸣身上有着同龄人没有的成熟，直接跟他比起来反倒显得像小孩了。

“好了，说远了，江叔叔，你有没有听过福特激励法？”

“福特激励法？”

江建国摇摇头，对这个名词闻所未闻。

“是的，这是20世纪初期福特汽车对于工人的工资激励方法，提高工资，能够极大地调动工人的积极性，具体的方案，我早就拟定好了，你可以看看。”