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第95章(第1页)

第三个云计算中心很快破土地动工,根据设计方案,每个云计算中心都需要单独配备电力设施,紫金科技与电力系统联系,请他们过来安装。

本来以为这事是个很简单纯洁的金钱交易,结果居然被拒了。

“为什么?我们又不是不给钱。”

安夏不理解。

“说现在产能跟不上,没办法供应云计算中心的电。”

“啊??”

安夏大惑不解,她去实地考察,说要建云计算中心的时候,全市最大的那几位领导,都陪同参观,并且保证会鼎力支持。

怎么最简单的第一步都做不了,那还聊什么?

安夏一个电话打过去,接电话的大吐苦水:“你来签的时候,产能是够的,现在不够了。”

据他说,本市有三个电厂,但是自打听说要合并成一个集团之后,三个电厂的产能忽然就降下来了。

“呃?”

安夏不理解。

这是什么路数。

“是合并,但发电厂还是三个,还是只留一个,裁掉两个?”

如果是后者的话,安夏能理解,让你供电量跟不上,不得不把三个都留下。

对面叹气:“就是行政上的合并,不影响工人待遇。

不知道怎么回事,就变成这样了。”

如果电力设施不能到位,为了建云计算中心之前做的各种勘测、选址,投入的人力物力都白费。

而且还要再找,也怪麻烦的。

没签合同开挖前,紫金是爷。

开挖之后,卡着工期的是爷。

只要不是那个地方已经塌成了黑洞,安夏就得想办法挽救它。

所以,安夏赶到地方,研究到底发生了什么事。

事情很简单,就是三个厂的领导都想成为合并之后的话事人。

于是他们要拼命表现,让高层看见他们带出来的厂子最牛逼。

他们将这个伟大的梦想分拆到组。

为了激励员工拼命干活,他们实行了班组竞争制,几个班组比谁节约煤多,谁的产能高。

优秀班组有额外的奖金拿。

然后,有趣的事情就发生了。

同一个厂的班组与班组之间发生了火拼……

上一个班组在快要交接班的时候,对炉子进行了降压。

下一个班组为了尽快增加,就得往里多填煤。

这样,消耗的煤量,就会比上一个班组多,自然就成不了优秀班组。

这种情况,三个厂或轻或重,都有。

于是,产能就不够了。

“内斗这么严重的吗?”

安夏完全不能理解,牡丹厂以前也没这样子过啊。

文具厂和紫金科技更是从来没有这种邪门到极致的内斗。

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