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名义上是斗殴,实则是三对一围殴。
挨揍的男员工名叫裘路杉,瞧模样更像个干保安的,皮肤黝黑,身材粗壮,五官硬朗。
听在场的人讲述我到之前的情形,裘路杉没还过手,只是一味隐忍。
我携同霍双到现场时,他眉骨嘴角满是淤青红肿,脸上像糊了一大团泥巴,模糊肮脏,显得一双眼睛越发黑得发冷。
庞大的身躯蹲伏在地上,宛若一头伤痕累累疲惫的牛。
晨会被搅得一团乱,有看戏的,劝架的,还有站队拉偏架的。
我解散了晨会,叫上四个肇事者,连同服务部邵总,管人力姓罗的,到我办公室问话。
这笔事来龙去脉复盘下来并不复杂,三言两语就能拎清。
原来是裘路杉有个远房亲戚,是个手头充裕的小老板,临近季末,为了照顾他的业绩过来消费。
双方信息没提前沟通妥善,那个亲戚就去了其他包房,享受一通,把业绩记在了裘路杉名下。
那个包房的员工对这二人的关系并不知情,卖力营业到头来白忙一场,替人做了嫁衣,因此以为裘路杉空手套白狼,两边就打起来了。
“金总。”
裘路杉揩了揩嘴角的血,“这事是我不对,我也想好了,业绩分他们。
要不是上来就动手,我真的打算这么商量的。”
他音色和其人相貌十分相配,粗哑低沉,不大悦耳。
对于这件事,我的感受有二。
一,裘路杉这人的确没脑子,自己招来的客户整晚没露脸,居然连找都不去找。
二,这地方的竞争机制是否存在问题,员工为了点业绩能大打出手。
我吩咐霍双将服务部的几名员工先带出去,叫上两边的领班来调节矛盾,裘路杉让他去医院看伤。
几位老总则留下来继续问话。
我这个总经理空降得无比仓促,店里面莫说细枝末节,连许多规则也还在观察摸索,因而几位老总一坐下,门一关,一问就是一个多小时。
原本倒不必如此费力,只是姓罗的又跟我扯皮扯了半天。
了解完状况,我先把邵和罗支出去,打电话让财务的柴姐过来,向她打听同业情况,边听边对比电脑上刚下载的连城文书。
最终得出结论:当资本家这块程奔在五层。
服务业营销岗服务岗底薪本就低,连城如此规模的高档夜总会,服务人员底薪和补贴居然比别处更低。
这类人员,制度上统称为A类人员,提成收入一般分两块,一是个人业绩提成,包含酒水,果盘,玩具,现金小费等等,另一块来自于总营业收入。
连城员工从总营业收入里拿到的提成比率比同行平均值低了4%,也就是说收入大头来自于个人业绩。
另一方面,连城员工系统中可以直接挂钩客户,换句话说,该客户一旦绑定员工,无论消费多少、在内场还是外场,无论在哪个包厢,最终业绩全数归给这名员工。
难怪一天到晚打破头呢。
莫经理跟我提过醒,连城人心散,内部矛盾多。
还有那个裘路杉,这会想来也是个藏了心眼的,他是想打一份工赚两份钱。
柴总走后,我给程奔发了条短信,约他吃中午饭,他回复没空,让我下午三点去他办公室找他。
下午两点一刻,我下楼去停车场。
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