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第42章 混进酒厂（第6页）

清原晟凛灿烂地笑了笑，然后径直跟着领路的人进了那个地下基地。

虽然酒厂很谨慎，一路上都给他蒙了眼睛，不过也没多大用，反正他以后应该会常来的。

走在路上，他内心思索着。

正规企业提升公司职员的忠诚度一般会从以下几个方向下手。

按正常来说，员工与企业的忠诚是一个双向的过程。

有效的措施一个是重视沟通和协调，使员工学会“快乐工作”

，提高工作效率，一个是增强企业文化的培训，加强员工的归属感，自动自发地维护自家公司。

但显然酒厂不是一家正常的公司。

重视沟通和协调？这个应该是靠一发子。

弹强硬达成的。

比如说时时刻刻派人盯着你，或者直接一把伯。

莱。

塔顶在你脑门上，你答应还是不答应？

培训企业文化？怕不是培训黑。

道文化，让底下的成员都去做同样的违背道德法律的任务，把他们绑在自己的船上没法下去。

不过，虽然粗暴蛮横……但不得不说，应该还挺有用的。

那个路人甲领路人把他领到基地里的某个大厅就不管了。

他一个人静静在那儿待着等着那个“决定他命运”

的人到来。

等了没多久，就有人来了。

但他直觉不是负责训练他们的人。

那只是个普通人罢了。

果然，除了他自己以外，后面陆陆续续来了快二十来个人。

有男有女，有老有少，有国内的也有国外的。

看上去都是被抓住了把柄或者被利益吸引——简称威逼利诱——过来的。

等了差不多快三小时，终于等到负责管事的人。

那个男人身材高壮，浓眉大眼，一身标志性的黑衣。

他神情冷漠，简单讲了几句注意事项就开始给他们派发任务。

对，没错，一来就给他们下任务。

有人不愿意，但你能拒绝吗？当然不能。

所以所有人都只能老老实实接了任务，然后又像待产的母猪一样被赶去生产。

清原晟凛老老实实的，没作妖，像所有普通人一样，被迫赶去做任务。

但他知道这个负责人绝对会额外关注他，甚至必要的时候会给他开开后门。

毕竟，他也算是和宫野姐妹交情不浅的人。

关键时刻可以做个好用的棋子。

任务很简单，他的任务只是去一家钟表店催债。