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11第 11 章（第4页）

女人不一样，她们是唯一每次工资出了问题，关上门要来问仔细的两个人。

每一次问钱的事，经理心理压力就上来了。

经理给她们俩倒了杯茶，做好了“谈心”

的准备。

经理给的理由是：她们俩单子太集中，也不知道今年是怎么了，之前是没有过，之前不会有很多女性客户，指名要求同性别的维修工上门。

所以站点把她们的抽成加到了40%。

女维修工现在太吃香了。

经理捧着茶杯安抚：“平台抽成加高很正常了，毕竟接待那么多顾客的单子，我们这边的客服财务都有压力。

你们要谅解公司。”

客服是个刚毕业的小妹在做。

李尤站在门口当门神，双手插着兜出神，经理一直觉得这姑娘愣，愣成一把钝刀。

钝刀刚硬的脊背就是她的反骨。

果然，李尤忽地抬眼，刀子似的捅来，嗤声：“也没见公司给客服加工资。”

经理干笑两声：“都是规定。

都是规定。”

杨睿娟冷笑。

扯了一阵，要到了单时明细，站点自然不会将吞掉的钱吐给她们，磨蹭，浪费时间这么久，只是需要告诉欺负她们的人，她们不是好欺负。

打不赢胜仗，但是让对家赢得不漂亮，也行。

很多事需要慢慢来。

杨睿娟把制服褂子捞手上，从椅子上起身，她起身那一下，经理觉得松口气。

杨睿娟说：“那行吧。

经理，我们下午有客户，今天先走了。”

老师带了工具坐在李尤电瓶车上，去下一单的路上，她忽然说：

站点搞小动作的操作也不是一次了，之前也发生过，针对他们这边技术不错的刘师傅。

扣多了，扣到50%的都有，这样平台拿走大部分，只给做事下苦力的人留一半，手上拿的少，师傅便做得不踏实，摸鱼，偷工减料。

指名的顾客也不满意。

师傅要是按原来的精细程度做，配合站点，抽成又多，两头难做，受苦的只有师傅自己。

“我想再带两个徒弟。

我们分开干，你也去带一个，先把女的招进来看看，反正都是我们熟人，以后也是跟着我们走。”

李尤点头。

她也是这个想法，现在出去单干，还是少一部分钱，翅膀不够硬，扑腾不起来，和老师出去单干，还需要一段时间积累。

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