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第一百零五章 巅峰之路的抉择（第2页）

此时，人力资源部经理也走了进来：“叶总，最近员工的离职率有所上升，尤其是一些骨干员工，我们需要采取一些措施来留住人才。”

叶风说道：“提高员工的福利待遇，完善晋升机制，同时加强企业文化建设，增强员工的归属感。”

人力资源部经理点了点头，转身离开。

在解决了一个又一个问题后，叶风收到了一封匿名信，信中指出公司内部存在着严重的贪污腐败现象。

叶风顿时火冒三丈：“立刻成立调查组，彻查此事，一旦发现，绝不姑息。”

调查组迅速展开工作，公司内部陷入了紧张的氛围。

“叶总，经过调查，我们发现采购部门和财务部门有几名员工涉嫌贪污，金额巨大。”

调查组负责人说道。

叶风毫不犹豫地说：“依法处理，同时完善公司的内部监督机制，杜绝此类事情再次发生。”

这件事情给公司的形象带来了一定的负面影响，叶风不得不亲自出面召开新闻发布会，向公众道歉并承诺整改。

“叶总，这次的事件让我们的股价大幅下跌，投资者们都很担心。”

证券事务代表说道。

叶风说道：“向投资者们说明公司的整改措施和未来的发展规划，稳定他们的信心。”

在叶风的努力下，公司的股价逐渐回升，但他知道，要想让公司真正走上稳健发展的道路，还有很多工作要做。

“叶总，我们收到了一家竞争对手的收购要约，他们给出的价格很诱人。”

投资部经理说道。

叶风陷入了沉思：“这是一个需要慎重考虑的问题，先对公司的价值进行评估，再做决定。”

公司内部对于是否接受收购产生了分歧，一部分人认为这是一个套现的好机会，另一部分人则认为公司还有很大的发展潜力，不应该轻易被收购。

叶风决定召开高层会议，讨论这个问题。

“我认为我们不应该接受收购，公司是我们多年的心血，我们有能力把它做得更好。”

销售总监说道。

“但是目前公司面临着诸多问题，接受收购可以让我们获得一笔可观的资金，去开拓新的业务领域。”

投资部经理说道。

大家各抒己见，争论不休。

叶风静静地听着，心中在权衡利弊。

最终，叶风做出了决定：“我们拒绝收购，公司的未来掌握在我们自己手中，我们要靠自己的努力实现更大的发展。”

这个决定得到了大多数人的支持，公司上下士气大振。

然而，新的问题又出现了。

“叶总，政府出台了新的环保政策，对我们的生产工艺提出了更高的要求，我们需要投入大量资金进行设备升级。”

生产部门经理说道。

叶风说道：“环保是大势所趋，我们必须积极响应，尽快制定升级方案。”

在设备升级的过程中，公司不得不暂停部分生产线，导致订单交付延迟，客户纷纷抱怨。

“叶总，我们必须想办法加快进度，不然会失去很多客户。”

销售总监说道。

叶风亲自到生产一线，督促工作进度，协调各方资源。

经过努力，设备升级终于完成，公司恢复了正常生产。

但此时，市场竞争愈发激烈，新产品层出不穷，公司的产品面临着被淘汰的危险。

“叶总，我们需要加快产品的研发创新，不然很难在市场上立足。”

研发部门经理说道。

叶风决定加大研发投入，招聘更多的优秀人才。