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第七十五章 砥砺前行（第4页）

叶风说道。

经过一段时间的努力，公司在国际市场上逐渐打开了局面，产品开始在一些国家和地区畅销。

但就在公司国际业务稳步推进的时候，行业内出现了一项重大的技术变革，有可能颠覆现有的市场格局。

“叶总，这项新技术如果被竞争对手率先应用，我们将处于非常不利的地位。”

技术总监说道。

叶风深知技术创新的重要性，他决定立即组织研发团队对新技术进行研究和开发。

“我们要争分夺秒，尽快掌握这项新技术，不能让竞争对手抢占先机。”

叶风说道。

研发团队日夜奋战，但在技术研发的过程中，遇到了一个关键的技术难题，始终无法突破。

“叶总，这个技术难题已经困扰我们很久了，如果不能解决，整个项目都将停滞不前。”

研发人员说道。

叶风决定邀请国内外的专家学者共同参与研究，同时与一些科研机构和高校进行合作。

“集思广益，我相信我们一定能够攻克这个难题。”

叶风鼓励大家。

经过多方的努力，终于成功解决了技术难题，公司在新技术的研发上取得了领先地位。

但此时，公司内部又出现了人才流失的问题。

一些核心技术人员和管理人才被竞争对手高薪挖走，给公司的发展带来了巨大的损失。

“叶总，最近又有几位重要的员工提出了离职，我们该怎么办？”

人力资源总监说道。

叶风决定加强公司的人才培养和激励机制，为员工提供更好的发展空间和福利待遇。

“我们要让员工感受到公司的关怀和重视，让他们愿意留在公司，与公司共同成长。”

叶风说道。

公司推出了一系列的人才激励措施，包括股票期权、项目奖金、培训机会等。

同时，加强了企业文化建设，营造了一个良好的工作氛围。

在解决了人才流失问题后，公司又面临着原材料价格上涨、市场竞争加剧、政策法规变化等一系列外部挑战。

“叶总，这些外部因素对公司的影响越来越大，我们的利润空间被不断压缩。”

财务总监说道。

叶风决定加强与供应商的合作，优化供应链管理，降低采购成本。

同时，加强市场调研和分析，及时调整公司的产品策略和市场定位。

“我们要灵活应对外部环境的变化，不断优化公司的运营管理，提高公司的抗风险能力。”

叶风说道。

在叶风的带领下，公司在应对各种挑战的过程中不断成长和壮大。

但叶风知道，未来的路还很长，还有更多的困难和挑战等待着他们……