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第五十二章 危机再现（第5页）

经过漫长的诉讼，公司最终胜诉，证明了自己的清白。

但这场纠纷也让叶风意识到，公司在知识产权保护方面还存在不足。

“加强知识产权管理，建立完善的保护体系。”

叶风在公司内部强调。

在解决了知识产权纠纷后，叶风又将目光投向了国际市场。

“我们要走向世界，让全球用户都能体验到我们的产品。”

叶风说道。

公司开始筹备国际市场的拓展计划。

但国际市场的规则和文化差异给公司带来了巨大的挑战。

“叶总，我们在一些国家的市场准入遇到了障碍。”

国际业务经理说道。

叶风决定亲自带队，与当地政府和合作伙伴进行沟通协商。

“我们要尊重当地的规则和文化，寻求合作共赢的机会。”

叶风说道。

经过努力，公司逐渐在国际市场上打开了局面。

但在这个过程中，公司也遭遇了当地竞争对手的强烈抵制和恶意竞争。

“叶总，他们使用不正当手段干扰我们的业务。”

国际业务经理说道。

叶风坚决回应：“绝不退缩，用合法手段保护我们的权益。”

公司与当地竞争对手展开了一场激烈的商业较量。

在这个过程中，叶风不断调整策略，适应国际市场的变化。

经过艰苦的拼搏，公司终于在国际市场上站稳了脚跟。

随着公司的不断壮大，叶风也开始注重企业文化的建设。

“我们要有共同的价值观和使命感，才能凝聚人心，共同发展。”

叶风说道。

公司开展了一系列的文化活动，培养员工的归属感和忠诚度。

但在这个过程中，也出现了一些员工对企业文化不认同的情况。

“叶总，有些员工认为企业文化过于形式化，没有实际作用。”

人力资源经理说道。

叶风意识到，企业文化的建设需要更加深入人心。

“加强沟通和培训，让员工真正理解企业文化的内涵和价值。”

叶风说道。

经过努力，公司形成了积极向上、团结协作的企业文化氛围。

在叶风的带领下，公司一路披荆斩棘，不断发展壮大。

但叶风知道，未来的路还很长，还有更多的挑战等待着他们……