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扣工资、炒鱿鱼……这些都是资本家常用的手段,秦富曾经也恨资本家的这种行为。
但是现在,秦富却毅然决定这样做了,这是为了东方工业的发展!
几十年来,在老毛子模式下的那种粗犷的作风,必须要得到改变!
质量提升不上来,那产品就没有竞争力。
而且,东方汽车想要走出国门,走向世界,那更是需要有过硬的质量!
某瑞某瑞,修车排队,这句话影响了多少人?不就是因为第一批车的质量不够过硬?至于正面典型,当然是大众,第一代桑塔纳上市,老司机们都惊呆了,绝对没想到车子的质量会这么高。
德系车质量好的光环,就这样铸就了,到后世,哪怕桑塔纳后轮依旧是个鼓式刹车,配的还是小排量自吸发动机,依旧有一众粉丝去买,家里长辈支持,国产车靠不住,还是得德系车!
“感谢哈桑殿下的支持!”
托马斯那叫一个高兴。
刚刚发生的事情,如果没有得到妥善处理,那他们鹰国工程师的威信就没有了!
以后,还有谁会听他们的?在东方,还真是工人当家作主,他们要自己说了算!
现在,话语权落到了自己这方,托马斯对未来更有信心了!
“嗯,既然有扣工资,那就应该有奖励,托马斯先生,工资方案设计出来了吗?”
“工资方案已经制定出来了!”
托马斯笑呵呵地说道:“一切照搬我们鹰国标准,在正常工作中,管理人员的岗位工资为2500美元,一线工人的工资为1200美元……”
“不行!”
这声音铿锵有力,态度坚定:“哈桑殿下,鹰国工程师的工资如何,我们管不着,我们东方的工资,不能差距太大,我们管理人员,要和工人们拿一样多的工资!”
秦富扭头,疑惑地看着庞大伟:“在东方,工资不也是分级的吗?”
六七十年代,一直到八十年代初期,东方的工资几十年都没怎么变,就拿工厂来说,刚刚进去先干学徒,就是十几块钱,到了三年后转正,就能拿到二十多块钱,熬到三四十岁,成了三级工或者四级工,工资就能有五六十块钱。
别小看这点工资,当时的生活品物价低,有句话说得好,别看工资五十八,养活爹妈、老婆带三嘎儿!
这次出来的,少说都是五级工,他们的工资就六七十了,要知道,汽车厂的厂长和书记,工资也就百八十元。
他们的工资差距并不大。
出来倒好,差了一倍还多!
这么多钱,不烫手吗?这岂不是站到了工人同志的对立面,成为了剥削阶级?不行,绝对不行!
“哈桑殿下,我们请求管理人员的工资和一线工人的工资一样多,这样能更好地团结我们的工人同志,大家心往一处想,劲往一处使……”
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