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GZ集团在业界名声大振,财经媒介纷纷表示要为企业老板做专访。
打造企业老板的个人IP,可以树立正面形象,有助于融资吸筹,介于顾铮不方便出现在公众视野,卓杭只能借着「百亿基金操盘手」的名号硬着头皮上。
记者看卓董清冷的气场以为他不好说话,便用彩虹屁开场,「GZ集团成立不到三年发展突飞猛进,离不开卓董的功劳。
」
「作为一名商业投资专家,卓董能讲讲如何选项目的吗?」
卓杭不好意思道:「我在公司主要负责盯盘,不太会选项目,更不是什么投资专家,充其量算是个商业投手。
因为我爱人在做并购,所以才偶尔跟着他投几个项目。
」
记者没想到卓董如此坦诚,于是得寸进尺追问道:「刚您说『跟着爱人投资』,那GZ集团的名字,是否与您的爱人有关呢?」
卓杭点头,「他陪我度过最痛苦的时光,所以我想要他的名字完整地出现在公司上,用一生去守护。
」
顾铮本想将集团命名为「ZG」
;后来卓杭执意要改成GZ集团,顾铮拗不过他,便只能妥协。
GZ可以是顾铮,也可以是顾卓,卓杭要让顾铮以另外一种方式出现。
专访没有进行很久,聊的也都是常规话题,最后记者问:「卓董还有什么想对年轻企业家说的?」
卓杭说:「挫折可以使人变得强大,感谢那些让我尝尽人间苦难的人,是他们逼着我成长。
」
不可复制的成长经历,造就了稀缺岗位的顶尖人才。
基金操盘手能在纷杂的股市中,抓住精准的买卖时机;投资银行家能迅速拆解企业架构,搭建出完成既定目标所需的步骤,凭藉谈判技巧完成融资和并购。
卓杭为了还债,逼着自己成长,成为运筹帷幄的基金操盘手;顾铮为了卓杭,逼着自己不断进行商业谈判,成为投资银行家。
有了目标,才能不怕沿途坎坷;有了想保护的人,才会逼着自己不断突破。
站在金字塔尖的人,一定经历过很多磨砺。
他们敢想敢拼敢做,遇到挫折不逃避丶也内耗,只会着手解决问题。
站得越高,风越大。
唯有心智坚定,明确地知道自己想要什么,才能不惧风雨。
*
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