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第十章 出奇招创建标新立异的个性（第2页）

任何傻子都会这样做，但真正重要的是要从你的损失中获利。

这就必须具有才智才行，也正是这一点决定了傻子和聪明人之间的区别。”

我们大多数人不幸被威廉波里索言中，我们根本没有想过如何从损失中创造性地获得利润，我们都缺乏把眼前的不利因素巧妙地转化为有利因素的能力。

不过，这种能力的缺乏恰恰主要是因为我们把大部分的时间都耗费在无聊的痛苦上了。

我们舍不得花点脑力，想个办法来观察柠檬，所以我们从来都不曾做出一杯柠檬水，就更用不着谈什么成功这样伟大的事业了。

万事俱备，只欠东风，这只是一种美好的想像而已。

什么时候，我们都不会具备完全理想的条件和资源，我们惟一能够抓住并有效利用的就是手上可供支配的这些资源，无论是金银珠宝抑或废铜烂铁，不要气馁，不要埋怨，不要随手将它们抛弃，它将是你走向成功的最原始的支点。

我们可以从一些成功者的历程中看到：他们刚开始的起步条件并不比我们优越多少，甚至还不如我们，他们所不同的就是没有在痛苦、抱怨中沉沦，而是积极地利用现有的这点资源努力进取，甚至把缺陷也做成了“特点”

，慢慢地，他们也就创造、积累了更多、更好的新资源。

这就是换个思路思考问题的力量。

标新立异的人从不墨守成规

一个非常著名的公司要招聘一名业务经理，丰厚的薪水和各项福利待遇吸引了数百名求职者前来应聘，经过一番初试和复试，剩下了10名求职者。

主考官对这10名求职者说：“你们回去好好准备一下，一个星期之后，本公司的总裁将亲自面试你们。”

一个星期之后，10名做了准备的求职者如约而至。

结果，一个其貌不扬的求职者被留用下来，总裁问这名求职者：“知道你为什么会被留用吗？”

这名求职者老实地回答：“不清楚。”

总裁说：“其实，你不是这10名求职者中最优秀的。

他们做了充分的准备，比如时髦的服装、娴熟的面试技巧，但都不像你所做的准备这样务实。

你用了一种超常规的方式，对本公司产品的市场情况及别家公司同类产品的情况做了深入的调查与分析，并提交了一份市场调查报告。

你没被本公司聘用之前，就做了这么多工作，不用你又用谁呢？”

世上的事情有时就这么简单得让人难以置信：如果你墨守成规，等待你的只有失败；相反，如果你稍微动一下脑筋，对传统的思维方式进行一番创新，就能获得成功。

比如，那种具有“跟随者”

习性的虫子为什么就不能动动脑筋，对自己固有的习性进行一下创新——不跟在别人身后漫无目的地奔跑，而像那个其貌不扬的求职者一样换一种思维方式呢？

标新立异的人思维较为活跃

一个百货公司的老板去检查他的一个新售货员的售货情况：“你今天服务了多少客户？”

“一个。”

小伙子自信地回答。

“只有一个？”

老板说，“那你的营业额是多少呢？”

售货员回答：“58334美元。”

老板大吃一惊，问他为什么会这么多。

售货员回答说：“首先我卖给他一个鱼钩，然后卖给他鱼竿和鱼线。

接着我问他在哪儿钓的鱼，他说在海滨，于是我建议他应该有只小汽艇，于是他买了一条20英尺长的快艇。

当他说他的轿车可能无法带走快艇时，我又带他到机动车部卖给他一辆福特小卡车……”

老板惊讶地问：“你卖了这么多东西给一位只想买一个鱼钩的顾客吗？”

售货员回答：“不，他来只是为治他妻子的头痛而买一瓶阿司匹林止痛药的。

我告诉他，夫人的头痛，除了服药外，更应该注意放松。

周末快到了，你可以考虑去钓鱼。”

跳出以自我为中心的思维模式，经常从别人的角度思考问题，也许会有意想不到的收获出现。