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第53章 人才饥渴（第2页）

他在办公室里来回踱步，双手不停地揉搓着，脚下的地毯都快被他磨出了痕迹。

他们开始重新制定公司的薪酬福利体系，提供更多的培训和晋升机会，努力营造一个良好的工作环境和企业文化。

办公室里，灯光通明，林羽和人力资源部门的同事们围坐在一起，激烈地讨论着新的方案。

“我们要提高核心员工的薪酬水平，让他们感受到公司的重视。”

人力资源经理说道，他的表情严肃，手中拿着一份厚厚的文件。

“还要增加一些特殊的福利，比如弹性工作时间、带薪休假等。”

另一位同事补充道。

“对，不仅如此，我们还要加强企业文化建设，让员工有归属感和认同感。”

林羽说道，他的眼神坚定，手指在桌面上轻轻敲击着。

然而，这些措施的效果并不明显，人才短缺的问题依然严重制约着公司的发展。

公司的项目进度因为人员不足而放缓，市场份额也受到了一定的影响。

林羽感到压力如山，夜不能寐。

他常常在深夜独自坐在办公室里，望着窗外的星空，心中充满了迷茫和焦虑。

“这可真是‘屋漏偏逢连夜雨’，怎么什么难题都凑到一块了。”

林羽喃喃自语道，他的脸上写满了疲惫，头发也有些凌乱。

就在林羽为此烦恼不已的时候，一个意外的机会出现了。

那是一个阴雨连绵的日子，雨滴不停地敲打着窗户，发出噼里啪啦的声响。

林羽正坐在办公室里，望着窗外的雨幕发呆，突然接到了一个电话。

“林总，我是xx大学就业指导中心的张老师，我们学校即将举办一场大型的校园招聘会，我觉得这对您的公司来说是一个很好的机会。”

电话那头传来一个热情的声音。

林羽一听，顿时来了精神，“太好了，张老师，真是‘雪中送炭’啊！”

林羽立刻组织团队准备参加校园招聘会，他亲自带队，满怀希望地走进了校园。

招聘会现场，人山人海。

林羽和同事们忙碌地介绍着公司的情况和岗位需求。

“同学，我们公司非常欢迎像你这样优秀的人才加入。”

林羽对一位前来咨询的学生说道，他的脸上洋溢着真诚的笑容。

“林总，我对贵公司很感兴趣，但是我担心自己的能力不够。”

学生有些胆怯地说道。