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第29章瓜呢?我那么大的瓜哪儿去了
接下来,科研组就投入了紧张的电极试制试验工作中。
大部分的活儿都是由科研组的人在干,这倒不是高振东偷懒,而是不得不如此。
一来,在具体的操作上,比如模压、烧结、热处理等等,自动化专业出身,在轧钢厂还萌新萌新的高振东明显没有在这十几或者几十年的梁明、方迎红、易中海他们来得熟练,更别说专业的钳工活儿了。
二来,科研带头人的作用,其实主要就三块。
一是能拿得来项目找得来资源,二是能及时解决疑难问题,三是能合理组织安排,能让正确的人出现在正确的岗位上,正确的事生在正确的时间。
亲自去做大部分具体工作,不是带头人的主要任务,特别是项目到了一定规模的时候。
第三,高振东想干,绝大部分活儿也都被别人抢去了,你都干了,别人怎么在这个项目里流汗?这每滴汗水,都是他们的蛋糕票啊。
对于普通职工来说,分蛋糕的时候拿不出蛋糕票,分个屁的蛋糕,看着别人吃吧你。
当然,高振东也不全是当甩手掌柜,他也一直在一线和科研组成员一起,除了解决问题之外,他其实是在跟着这些轧钢厂的老手学习相关知识和技术,不说了如指掌,至少也要做到心知肚明,毕竟现在他的工作单位就是轧钢厂,不能让人在轧钢厂的业务方面轻易让人骗了去。
总体来说,电极试制和试验工作进度喜人,没出意外,也没时间,没人闲着,也没人忙死,有些问题,但也能基本解决。
下午两点,办公室里一位技术员带着保卫处作训科的李科长,找到了正在小型真空感应炉实验室忙活的高振东。
在单位里,看一个人的地位,其实可以从很多方面来看,尤其是这个人还不是领导的时候。
比如像这种不是某人的手下,却愿意放下手中事情带着客人四处帮忙找某人的,那基本上这个“某人”
在他心中的地位就已经比较高了。
正常情况下,一般就是一句“在真空感应炉那儿呢”
,或者“不知道”
。
很明显,抛开其他办公室的人不说,高振东办公室的人是已经盯上了高振东,开始烧冷灶了,或者说,现在高振东都不算是冷灶,至少这火,是已经点燃了的。
高振东擦擦汗:“李科长,或者是李队长?哈哈。
有事儿?”
李科长立马回敬:“高副队长,有大事儿。”
高振东哈哈一笑,收起玩笑神情:“啥事儿?”
李科长拿了一份像是计划的材料递给高振东:“是这样,明天基干民兵就要开训了,你是副队长,又是咱们厂在这块儿的这个,”
说到这儿,李科长比了一个大拇哥,“所以开训这事儿,伱无论如何得来一下,喏,这是作训计划,有你一份功劳的,你也看看。”
高振东愕然:“不是,李科长,当初咱们说好的可不是这样的啊,我不是就挂个名嘛。”
李科长笑呵呵拍拍高振东肩膀:“那肯定,不过这个事儿实在是有代表意义,所以你还是得到场一下嘛。
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