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第19章 司花出场（第3页）

深呼吸一口，王诗终于说出在心里盘旋许久的话：“好吧，我走。”

六点口头离职，当场获批，刘凤仪得偿所愿。

七点就抱着纸箱子装着自己的私人物品离开了逗鲨。

不用交接，现场转交工作，光速离职。

离开逗鲨的王诗无心吃饭，在家门口的街心公园里坐了许久，反思复盘，总结得失。

重新开始吧她振作起来，打开boss人才招聘，准备更新自己的简历。

刚登录，就收到一条私信：急招一位人力经理，必须在逗鲨有三年以上的工作经验，精通招聘，至少擅长四个人力模块。

性别不限，学历不限，薪酬面议。

她看了看时间，中午发的，验证公司名称叫“思雨文化”

。

她的名字里有“诗”

字，看到思雨文化的名字后，泛起亲切感。

她切出来，登录天眼查，搜索思雨文化，想看公司介绍，没有搜到。

她切回boss，点开思雨文化的介绍页面，只有简短一句话：“立志于成为华国一流。”

口气挺大，湖城也有？她想了想，把简历更新后点击发送，接触聊聊吧。

她没抱多大指望。

她的年薪太高，湖城没有几家公司承担的起。

她的眼界也高，没希望的小公司看不上。

和她找男朋友一样，想找个同样优秀般配的太难了。

抱着纸箱子回家，她给父母请的保健保姆每晚十点下班，她一般要在十点前到家。

刚吃完饭，boss招聘收到回复：“你好，请添加我的绿泡泡详聊，xxxxxx，谢谢。”

她的简历简直亮瞎了司雨的氪金狗眼。

看的他趴在宿舍床上直流口水。

211的心理学学士，985的管理学学士，四年顶级企业华伟的人力经验，一年半逗鲨直播的经验。

全华国，华为的人力是最牛的。

任老爷子花了四十亿咨询费从ib学到的经验，结合本国国情，打造出华伟特有的狼性文化，其中人力管理占很大比重。

华伟出来的人力在人才市场上任何时候都是抢手货。

很多公司招人力高管，点名要有华伟经验，哪怕只有一年都行，必须要有。

除了贵，什么都好。

司雨点开她的薪酬栏一看，果然，月base39k，年包62万。

之前在深港更高，78万！

27岁的女生，在湖城年包62万，你敢想？操，在贵我也要！

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卖血都要！

华伟+逗鲨的综合经历，完美的职场经验，完美匹配思雨文化的要求。

司雨带着渴望留言说：“你好，请添加我的微信号详聊，xxxxxx，谢谢。”

十分钟后，一位叫fiona的女生加了司雨的微信，发来信息：“你好，我是fiona，王诗，boss上您给我发了微信号。”

司雨回复说：“你好，fiona我是司雨，思雨文化的老板，认识你很高兴，请问，你现在在职还是离职？”

叫司雨，怪不得公司叫思雨文化王诗：（）拍抖音：重生打造美女网红天团