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市场拓展部这个专门独立出来的部门,也是目前楚御最关注的部门,主要职责包括:对全国不同城市和地区进行市场调研分析,商圈评估,店铺筛选。
与店铺业主或商业地产开发商进行租赁谈判,项目签约,开店前后的筹备工作等。
它是公司向外扩张,不断提升市场份额,实现可持续发展的先锋部门,也是让公司实现长期稳定盈利和规模化发展的基石。
所以对于市场拓展部的负责人,楚御的要求很高。
敏锐的市场洞察力,出色的商业谈判和项目管控能力,高效执行力,以及最少5年以上的餐饮项目筹备经验,连锁餐饮品牌市场拓展成功经历,缺一不可。
符合必要的专业能力外,是否与千味,与楚御还有整个团队契合也是很重要的一点。
这也就导致了其他部门负责人都已到位,只有市场拓展部的负责人迟迟找不到合适的人选。
“咚咚咚!”
“请进。”
程素抬头看向门口,见是黄心慈,笑着说:“来啦,坐。”
“谢谢总监。”
黄心慈走到办公桌前,坐在了程素对面。
“领导您找我,是有什么指示?”
“说不上指示,还是老问题,今天上午我去楚总办公室谈工作时,楚总又问起招聘市场拓展部总监的事儿了。”
,!
说完后,程素忍不住皱起了眉头,“一个市场拓展部总监,咱们招来招去,都快俩月了,也没个着落,别说楚总了,搁谁谁都得着急。”
提起这事,黄心慈也很头疼,这两个月里,各大招聘软件,招聘平台,猎头,同行内推…各种手段她都用了,也来了不少求职者,只不过面试后都不太合适。
她作为主管招聘的人事经理,迟迟招不到人,其实她比她们总监还着急,但是现在只能说:“领导,我特别理解楚总跟您的心情,也知道这事儿拖得有点久给大家都带来了压力。”
“我们这段时间各种招聘渠道都试过了,也积极地在跟同行沟通,看看有没有什么合适的人选推荐,接下来我打算多联系些高端猎头,还有加大在餐饮行业论坛、社交群组里的招聘宣传,尽快把合适的人招进来。”
见黄心慈的表情实在认真,程素紧皱的眉头也微微松开,朝她点了点头,“现在不是追究责任的时候,你还有下面的人也确实一直在努力,我都看在眼里。”
“你这边继续多渠道撒网,我也会仔细梳理一下我手头的行业人脉资源,尽快填补这个空缺。”
闻言,黄心慈扯出一个感激的笑,“谢谢总监,我会继续努力,尽快完成招聘任务。”
“哈哈哈,好,我看好你。”
程素的语气变得更为柔和,“心慈啊,你在公司的时间比我久,又是跟着楚总创业的元老,对公司和各位同事都比我熟,以后工作中有什么事咱俩多沟通,有什么好的工作建议,你也尽管提出来。”
黄心慈赶紧笑着回应:“总监您太客气了,我还算不上什么元老,都是楚总人好,愿意带着我们进步,以后工作上我肯定好好配合您。”
“好,那就先这样,你先去忙吧,有新情况随时来找我沟通。”
“嗯嗯,好的,总监,我先出去了。”
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