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第二百四十八章 家族企业的家庭成员分歧（第3页）

“思君，人员调配出现了问题，现有的部门不愿意放人。”

“我去协调，一定要保证新业务的人员需求。”

“思君，资金紧张，预算不够。”

“重新评估预算，看看能不能优化一下。”

在推进的过程中，困难一个接着一个，周思君忙得焦头烂额。

，！

“思君，合作方提出了苛刻的条件。”

“和他们谈判，争取更好的条件。”

“思君，市场突然发生变化，对我们不利。”

“调整策略，迅速应对。”

周思君不断地解决着各种问题，家族成员们也在这个过程中逐渐团结起来，共同应对挑战。

“思君，新产品的研发遇到了技术难题。”

“召集专家，进行攻关。”

“思君，销售渠道打不开。”

“加大市场推广力度，寻找新的合作伙伴。”

经过一段时间的努力，新业务终于有了起色。

“思君，这个月的业绩不错，开始盈利了。”

周思君听到这个消息，终于松了一口气：“太好了，大家的努力没有白费。”

然而，新的问题又出现了。

“思君，竞争对手开始模仿我们的产品，价格还比我们低。”

“加强品牌建设，提高产品附加值。”

“思君，原材料价格上涨，成本增加。”

“寻找新的供应商，降低成本。”

家族企业在发展的道路上始终面临着各种各样的挑战，但在周思君的带领下，家族成员们齐心协力，共同克服了一个又一个的难关。

“思君，我们要不要扩大生产规模？”

“先评估市场需求和企业的承受能力。”

“思君，有一家大企业想收购我们的新业务。”

“慎重考虑，权衡利弊。”

随着企业的不断发展，新的分歧和问题不断出现，但家族成员们已经学会了通过理性的讨论和分析来解决问题。

“思君，我们下一步该怎么走？”

周思君看着充满期待的家族成员们，坚定地说：“只要我们团结一致，不断创新，家族企业一定能够走向辉煌。”

：（）周思君的七零年代