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第66章 新的秩序与联盟新纪元（第1页）

在战胜了沉睡的古老者后，星界联盟迎来了一段重建与反思的时期。

各个星球上，修复工作如火如荼地展开。

灵界的灵能大师们运用灵植的生机之力，修复着受损的土地和生态；机械文明的工程机器人忙碌地重建着城市和防御设施，运用先进的材料技术和建筑工艺，让星球表面的建筑焕然一新；修仙者们则以灵力为引，稳定星球的能量脉络，确保天地灵气的顺畅流转。

林悦深知，这场胜利虽然暂时解除了危机，但也暴露出联盟在应对重大挑战时存在的诸多问题。

为了避免类似的危机再次让联盟陷入绝境，她决定推动一系列深层次的改革，构建一个更加稳固、高效且具有前瞻性的联盟新秩序。

首先，在联盟的决策机制方面，林悦倡导建立一个更加民主、透明且多元的决策体系。

以往，联盟的重大决策主要由各文明的核心领导层商议决定，虽然能够快速做出决策，但在一定程度上缺乏广泛的代表性和深入的讨论。

新的决策机制下，联盟设立了一个由各个文明不同阶层代表组成的议会，包括普通的冒险者、学者、工匠以及基层的军事人员等。

在面对重大事务时，议会将通过广泛的讨论、投票以及专业的咨询，确保决策能够充分考虑到联盟各个层面的利益和实际情况，避免因少数人的短视或偏见而导致决策失误。

其次，为了提升联盟的整体实力和应对危机的能力，林悦推动了教育与培训体系的全面改革。

星界学府增设了更多跨文明的综合性学科，将修仙文化中的法则感悟、灵界的灵能操控技巧以及机械文明的科技理论与实践紧密结合。

例如，新开设的“灵能科技融合工程”

专业，让学生们深入研究如何运用灵能驱动科技装置，提升武器装备的性能和能源利用效率；“星际战略与修炼战术”

专业则培养学生在宇宙战争中如何将修炼者的个人能力与战舰编队、星际基地防御等军事策略有机结合，实现战略与战术的双重优势。

同时，联盟还建立了一套完善的人才选拔与晋升机制。

不再仅仅依据出身和背景来决定一个人的地位和职责，而是通过公平的考核和实战表现，选拔出真正有能力、有担当的人才担任重要职务。

这一举措极大地激发了联盟成员的积极性和创造力，许多原本默默无闻的年轻人凭借着自己的才华和努力脱颖而出，成为了联盟发展的新生力量。

在经济与资源管理方面，联盟推行了更加合理、可持续的资源分配与开发策略。

设立了一个专门的资源管理中心，运用先进的数据分析技术和人工智能算法，对联盟内的各种资源进行精准统计和合理调配。

不再盲目追求某一种资源的过度开发，而是注重资源的循环利用和生态平衡。

例如，在能源开发上，鼓励发展可再生的灵能采集技术和高效的能源转换装置，减少对传统能源的依赖；在矿产资源的开采上，采用环保型的开采工艺，并对开采后的区域进行及时的生态修复，确保资源开发与环境保护协调共进。

随着这些改革措施的逐步实施，星界联盟焕发出了新的生机与活力。