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第37章 跨国关系中的意外3－3 陌生国度里的重生（第7页）

“我们能理解家庭紧急情况，但这并不是每次都能作为理由。”

晓清点了点头，心里明白，作为一个母亲，她有责任照顾孩子；而作为一名员工，她也有义务完成自己的工作。

她深知，职场的容忍度是有限的，尤其是她刚进入公司不久，许多领导和同事还对她有着观望的态度。

加班与弥补下午，晓清匆匆赶到学校，带着病恹恹的艾丽娜回家。

看着女儿疲惫的脸庞，她感到一阵愧疚。

照顾完孩子后，晓清一边在家中安慰着艾丽娜，一边不时地查看手机上收到的公司邮件。

晚上，等孩子们睡下后，她打开笔记本电脑，开始处理白天错过的工作。

这样的日子并非偶然。

晓清常常因为孩子的突发状况而不得不临时请假，但她每一次都通过加班的方式，努力弥补工作上的延误。

无论是晚上熬夜完成任务，还是周末偷偷加班，晓清都尽可能不让自己的家庭责任影响到工作表现。

她知道，作为一名单亲妈妈，她的生活比其他同事更复杂。

而在职场上，她也不能让个人生活成为同事和领导对她的不满来源。

因此，她总是尽力做到最好，希望自己的努力能得到同事的理解。

同事的误解与压力尽管晓清一直在努力平衡工作和生活，但有些同事还是对她的情况产生了误解。

有一次，公司正在进行一场大型的客户展示会，每个人都在为这个展示会忙碌，准备材料、组织客户会议等。

晓清也投入了大量时间和精力，参与了项目的许多部分。

展示会的前一天晚上，晓清收到学校的一条紧急通知——卢卡斯在学校里不小心摔伤了，需要立刻去医院检查。

她不得不向公司临时请假，缺席了那天晚上的准备工作。

第二天，当晓清一早赶到公司时，她感到气氛有些不同。

同事们似乎对她避而不谈，平时和她关系较好的同事安娜也显得有些冷淡。

她走到自己的座位上，刚坐下，邻座的丽莎悄悄告诉她：“昨晚你不在，大家都在忙，领导对你的缺席有些不满。”

晓清的心一紧，她明白这件事可能会影响她在公司中的形象。

她站起来，走到安娜的桌前，想解释昨天的情况：“安娜，昨天卢卡斯受伤了，我不得不带他去医院，对不起我没能参加。”

安娜冷淡地回应道：“我明白，但你知道公司对这个展示会有多重视。

我们所有人都加班加点准备，大家都指望着你能参与。”

晓清感到一阵无力，她明白安娜的话中并没有恶意，但她依然感到一种被孤立的压力。

职场上的要求并不会因为她是母亲而有所降低，她必须不断证明自己，才能让领导和同事们相信，她能够同时兼顾家庭和工作。

领导的考验与信任的建立面对这些误解和压力，晓清并没有退缩。

她深知，解决问题的唯一办法就是通过行动来证明自己。

于是，在展示会结束后，她主动找到了主管杰克。

“杰克，我知道这次展示会我因为个人原因缺席了，但我希望你能相信，我会尽全力弥补这些失误。”

晓清直视着杰克，语气中充满了决心。

杰克沉默了一会儿，点了点头，说道：“晓清，我知道你很努力，也看到了你的工作成果。

但你要明白，公司需要一个稳定可靠的团队。

我们不能每次都因为个人原因而影响工作进度。”

晓清深吸一口气，坚定地回应道：“我理解，我会通过我的表现来证明自己。

请给我一个机会。”

杰克点头同意，虽然语气中仍带有些许保留，但他给予了晓清再次证明自己的机会。

晓清接下了公司下一个重要项目的部分工作内容，并开始加倍努力完成每一个任务。