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shuhaige net（第3页）

在场地租赁方面，他们遇到了不少麻烦。

原本预定的场地因为种种原因无法使用，而临时寻找合适的场地又面临着时间紧迫、价格高昂等问题。

“这可真是让人头疼，眼看活动日期临近，我们还没有找到合适的场地，这可怎么办？”

负责线下活动场地租赁的员工着急地说道，他的额头上布满了汗珠。

叶尘和秦悦一起想办法，他们四处打听，联系了各种可能的场地资源。

经过一番周折，终于找到了一个合适的场地，但价格却超出了预算。

“虽然价格有点贵，但这个场地的位置和设施都非常符合我们的要求。

为了保证活动的顺利进行，我觉得值得。”

秦悦说道。

叶尘点了点头：“没错，只要能让活动成功举办，这点投入是值得的。”

除了场地租赁的问题，嘉宾邀请也遇到了一些困难。

有些嘉宾因为临时有事无法参加，这让活动的内容和吸引力大打折扣。

“有些嘉宾临时有事来不了，这会影响活动效果的。

我们要不要降低活动的规格？”

负责嘉宾邀请的员工着急地说道。

叶尘和秦悦没有选择退缩，他们决定联系更多相关领域的专家和名人，确保活动的质量和吸引力。

他们通过各种渠道，发动自己的人脉关系，终于邀请到了一批更具影响力和专业性的嘉宾。

在大家的共同努力下，线下活动也取得了圆满成功。

体验活动现场气氛热烈，参与者们对公司的产品赞不绝口；讲座内容丰富精彩，受到了听众们的高度评价。

通过这次线下活动，公司不仅提升了品牌知名度，还与许多潜在客户建立了联系。

经过线上线下的紧密配合和协同努力，推广活动取得了显着的成效。

公司的知名度在行业内迅速提升，产品销量也有了大幅的增长。

用户对公司的产品和品牌有了更深入的了解和认识，口碑也越来越好。

但就在大家沉浸在成功的喜悦中，准备继续大展拳脚的时候，公司内部却出现了一些不和谐的声音。

一些老员工对秦悦提出的新策略产生了抵触情绪，他们认为这些策略过于激进，违背了公司一贯的传统和风格。

“这样做风险太大了，我们以前可不是这样的。

我们一直都是稳扎稳打，这种激进的做法可能会让公司陷入困境。”

一位在公司工作多年的老员工抱怨道，他的脸上写满了担忧和不满。

秦悦感到很委屈，她觉得自己的出发点是为了公司的发展，是为了让公司能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。

“我只是想让公司发展得更好，更快地适应市场的变化。

我并不是要否定过去的做法，而是希望能够在传统的基础上进行创新和突破。”