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第103章 沉默的极少数 记那些公检法辞职后的失意者们（第2页）

然而律师相当于一个个体工商户，是没有人发工资的，相反还要承担律所的办公费用，只有靠做案件收取代理费谋生。

很多律师平时都面临缺少案源的压力，收入微薄的占大多数。

每天一睁开眼，就要面对家庭生活、工作的庞大开支，生活压力很大，据非官方统计，每年大约有10的律师因为没有案源，没有经济来源，退出这个行业。

经济压力，很快会传导变为精神压力，如果不能得到疏解，很容易钻牛角尖导致出现问题。

这位前法官就在面临辞职后没有案源的压力时，家庭的经济压力使老婆孩子一起哭诉，换谁都会感到深深地无奈与辛酸，最终导致心态崩溃，走上了不归路。

无独有偶，去年某直辖市有位年轻的律所主任，据说也是因为案源压力，进账少，负债多，压力过大，疑似选择了跳楼自杀，年仅32岁，留下孤儿寡母，令人惋惜。

可见不仅是辞职党，案源压力是绝大多数律师面临的压力。

大家往往只愿意相信看到的律师光鲜亮丽的一面，往往忽略了其实背地里不仅压力巨大，还有很多灰头土脸的时候。

那首充满辛酸的《男人四十》的打油诗正可谓中年男人真实的写照：年逾四十不自由，转眼高堂体近忧。

檐下犬子尚难立，四处奔波为盐油。

妻儿怨我难聚首，谁解吾心冬寒忧。

若非碎银二三两，谁愿斩志常低头。

第三个例子：某机关民警辞职后每次跳槽都在退步，！

这哥们儿刚出来时，是踩中了时代的风口，享受到了资本的红利，轻松坐上某企业监察总监的位置，但是由于不懂人情事故，在体制内时没在一线干过，也不怎么懂业务，调查询问技巧也不行，老板有任务交代下来，审查不出来东西，去报案又总是吃闭门羹。

时间一长，老板发现你并没有什么价值，企业可不讲什么躺平养老，干不出来就大概率要卷铺盖走人。

结果每次都是干不长时间，压力太大实在待不下去，不得不跳槽，但是每次跳槽都在退步，从总监变成经理、从经理变成专员。

王小二过年，一年不如一年。

最终退出了这行，在家旁边开了个小超市度日。

有人说，当你内心不纯粹，尚未遭受过社会毒打，体制内工作就会喊累，只有在经历社会的毒打后，才会发现体制内的美。

你从老板口袋里掏钱，首先要看你创造多少价值，老板给你开50万、100万的年薪，你可能至少要为企业创造同样的效益，钱才能拿得安稳。

由辞职前的手握权柄，发号施令，辞职后就变成手心向上，相当于讨饭吃。

企业里尤其是一些初创企业，业务本身就不稳定，人员急剧扩张，各方面都不够规范，员工招聘辞退都有较大的随意性，甚至一间办公室内每个月都在不断的走人、同时进新人，企业对于试用期辞退员工是没有什么压力的。

所以辞职前别看企业给你承诺多少钱，要综合衡量，量力而行。

某种意义上，对于能力不足的人来说，高薪是最大的坑，会让他失去对自己的理性判断，轻易放弃所能够把握的东西，投身虚幻的泡沫，最后一脚踏空，膨胀的越高，跌的越惨。

体制内的幸福千篇一律，体制外的苦楚各有不同。

以上事例并非虚构，均有真实案例，虽然是极少数，并不能代表全部，但是同样有必要讲出来，以供大家参考。

对比一下外面无情的暴击和社会的毒打，体制内的那些压力和烦恼可能真的只能算和风细雨。

也许只要你是为了谋生而工作，本身就不可能幸福。

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