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第130章 秋收二（第2页）

熊洪笑了笑，眼神却盯着说话声音传来的方向，“哦，是土豕和流泥啊，你们两个有配偶了没有？”

“没有呢，这次来就是看看能不能找到合适的。”

一番玩闹过后，大家也都放松下来，很多问题和建议被大家提出，熊洪和熊巫也从中找到并完善了几条解决的办法。

一个就是轮换的办法，比如熊洪今天收割，明天再收割的话，那后天就可以去运输或者脱粒；二是脱粒速度的问题，在熊木等人的建议下，明天会将脱粒机直接搬到田地里，在地里直接进行脱粒，减少运输的次数；三是为了减少脱粒时粟籽乱飞，飞出脱粒机的挡板造成浪费，熊木的徒弟熊杰，在脱粒滚筒上方加装了一个用木棍、兽皮或麻布组成的挡板。

这个简易的挡板虽然看起来很难看，加装起来也很简单，但效果却很好，基本上能减少百分之九十的粟籽被溅飞出去。

熊杰虽然年纪小，但能想到这个办法，也是熊木一直悉心教导的结果。

熊洪对这个建议很是满意，只要部落能够一直保持这样的状态，那生活肯定越来越好。

除此之外，还有晾晒的问题，只能通过再抽空修一个晾晒场出来才行，现在只能先沿着丰乐大道和丰收大道这两条路的边缘晾晒。

……在场的族人都是男性青壮，年纪大的和孩子以及女性，早就被赶回去休息，所以大家在这种坦率的交流过程中，很多部落对熊部落的这种氛围很是喜欢，已经在心里想着回到部落后，建议族长他们加入熊部落的计划了。

，！

经过重新分工，收割以及脱粒的速度加快了不少。

“再加把劲，这块地很快就要割完了。”

“踩快点，隔壁脱粒的速度快赶上我们了……”

“看啊，隔壁族长上来踩了，族长加速了……族长踩不动了……族长下来了……”

为了充分调动这些人的工作积极性，熊洪引入了后世很多激励的办法——无论是物质激励还是精神激励。

物质方面，从事各个岗位的族人，每天各岗位都会选出一到十个表现优秀的族人，表现优秀的话，可以得到一只鸡或者一罐水果罐头，其他部落的获得奖励，则是一罐盐——这属于奖励，不算在报酬里面；除此之外，对于连续10天保持优秀的族人，单身的给寻找配偶、有配偶的分一间房屋；个人奖励外，还有集体奖励，比如每个脱粒机操作人员和两名收割手、一名运送手组成一个小队，按照脱粒的重量来竞赛，第一到第三的队伍，将各自有奖励；精神方面，则是在每天晚上的晚饭前把他她叫到台上，由熊巫亲自给他戴上象征荣誉的麻衣——部落现在所做出来的质量最好的麻布做成。

精神奖励数量极少，每天只有2名。

通过这样的激励方式，熊巫明显感觉到，收割的速度越来越快了。

在这一段时间，整个部落就像一台机器一样，族人们重复着每天起床、收割、吃饭、睡觉再起床的生活。

南面的1000多亩土地花了5天的时间收割、运送、捡穗，接着是东边的土地，共有1500多亩，也用了将近8天才收割运送回来；然后族中集中力量，从土丘那边开始，向部落这个方向进行收割，这剩下的5500多亩土地，足足花了大半个月才收割完毕。

但收割完毕运回部落只是第一步，还有更多的工作要做。

田间地头里，被镰刀整齐割断的粟茬，在阳光的照射下，不断地变黄，而部落的小孩子们，在周围大人的带领下，也学着挎着篮子，在田地里捡掉落的粟穗。

熊洪虽然：（）史前部落生存记