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第49章 入学（第1页）

除了「对火炬作战计划」外，最高指挥部还需要处理很多的事务。

其中较为重要的事务来自「文明摇篮」本土。

「星」舰队的第一批孩子今年入学！

他们已经四岁了！

孩子们的学习状况吸引了「星」舰队所有人的关注。

星衍也在密切注视着这一切。

舰队已经迷失了四年，在这四年间，舰队的生育率极高，共有大约800个孩子在这四年间出生。

最高指挥部鼓励舰队成员组成家庭，进行生育。

并且授命管理部门建立了极为优厚的生育政策。

在怀孕期间，母亲无条件享受最佳的医疗待遇，拥有平常15倍的资源配给（包括3d打印配额，交通燃油消耗配额等），工作时间减半，强度降低，取消一切外勤工作。

拥有一个孩子的家庭享受额外的资源配给，且孩子的一切教育和成长资源均由舰队负担。

这也造成了一些父亲会以孩子的名义申请玩具模型，无人机配件，一般管理人员都会微微一笑，选择同意。

但些许的资源配额并不是舰队成员选择生育的主要原因。

这些都是锦上添花。

而最重要的原因是，满足内心的精神需求。

事实上目前「星」舰队内部存在着严重的虚无主义思潮，在物质极大丰富，缺乏有威胁的敌对势力的社会背景下，士兵们发现他们失去了人生目标。

他们从小到大接受的教育让他们成为优秀的航空母舰舰队士兵，勇于为母国献出自己。

但现在，敌人消失了，他们一身的军事才能无从发挥。

开着轰炸机炸原始人是获得不了成就感的。

“我应该做什么？我能做什么？”

这个问题长期占据着舰队内网的讨论中枢。

为了消解虚无主义带来的无意义思潮，士兵们自发地组织了很多的娱乐活动和比赛。

同时强烈支持对外扩张，希望在战场中找回属于士兵的意义。

在数年间的讨论中，士兵们渐渐发现，最有效的方法就是组建家庭，生一个孩子。

有了伴侣后，情感生活被填满了，有了孩子后，空闲时间被占据了。

看着一个小肉团慢慢长大，第一次哭泣，第一次翻滚，第一次站立，第一次叫妈妈爸爸，第一次玩耍孩子的每一个行为都能让父母热泪盈眶。

这种感动来源于基因深处的本能，对于舰队士兵来说，看着孩子慢慢成长，为孩子付出似乎不需要理由。

他们从未想过从孩子身上得到什么。

他们所需的一切似乎在这一过程中得以满足。

这是一个双向奔赴的过程。