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第173章 变革浪潮(第1页)

公司在林墨的带领下,刚刚在与大型企业的合作中站稳脚跟,行业内新的技术变革却又如汹涌的浪潮般席卷而来。

“林墨,这次的技术变革来势汹汹,现有的生产工艺和产品很可能会被迅速淘汰,如果我们不能及时跟上,好不容易争取来的合作恐怕也要泡汤。”

研发主管忧心忡忡地说道。

林墨的表情严峻,“立刻组织研发团队对新技术进行深入研究,评估我们进行技术升级的可行性和所需的资源。”

研发团队迅速投入工作,但很快就遇到了难题。

“林墨,新技术涉及到一些前沿的领域,我们现有的技术积累不足,需要引进外部的专家或者技术团队,但这需要一大笔资金。”

研发主管说道。

林墨深知资金紧张,但为了公司的未来,他还是决定咬牙投入,“想办法筹集资金,哪怕是贷款或者引入新的投资者,也要把技术难关攻克。”

然而,在寻找资金的过程中,公司遭遇了重重困难。

“林墨,银行对于我们的贷款申请审核严格,认为我们的风险太高,不愿意放贷。

而潜在的投资者对我们的技术升级计划也持观望态度,担心投入无法获得回报。”

财务总监无奈地说道。

林墨决定亲自出马,与各方进行沟通和谈判,“向银行详细阐述我们的技术升级后的市场前景和盈利预期,对投资者则要展示我们的团队实力和应对风险的能力。”

经过林墨的不懈努力,终于有一家投资机构表示有兴趣,但他们提出了苛刻的条件。

“林墨,这家投资机构要求在公司拥有更多的决策权,并且在未来的利润分配中占据更大的份额。”

财务总监说道。

林墨陷入了沉思,权衡利弊之后,“在保证公司核心利益和控制权的前提下,可以适当满足他们的要求,毕竟现在技术升级是当务之急。”

有了资金的支持,公司成功引进了外部的技术团队,但新老团队之间的融合却出现了问题。

“林墨,新团队和我们原有的团队在工作方式和理念上存在很大差异,经常发生冲突,导致工作效率低下。”

项目经理焦急地说道。

林墨赶紧组织协调会议,“大家要明白,我们的目标是一致的,那就是实现技术升级,让公司在行业中保持竞争力。

要相互学习,取长补短。”

在解决团队融合问题的同时,市场上的竞争对手也没有闲着。

“林墨,竞争对手趁着我们进行技术升级的时机,加大了市场推广力度,抢占了我们不少的市场份额。

而且他们还在散布谣言,说我们的技术升级会失败,让客户对我们失去信心。”

市场部经理说道。

林墨决定采取反击措施,“一方面加大我们的市场宣传,澄清谣言,另一方面推出一些优惠政策,稳定老客户,吸引新客户。”

但市场推广需要大量的资金和人力投入,这让公司本就紧张的资源更加捉襟见肘。

“林墨,按照目前的预算,我们无法支撑大规模的市场推广活动,而且人力也严重不足。”

市场部经理说道。

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