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第七百三十八章 权力平衡之道(第1页)

过了一会儿,艾斯纳还是不出来为奥维茨站台。

奥维茨感觉自己受到了背叛,这种情况下,如果在CAA的话,他早就发话,为下属厘清他们的汇报线,帮助他们确定级别高低了。

总法律顾问桑迪·利特瓦克见奥维茨没有什么能力的样子,呆在当场说不出话来,便以为他真的是斯蒂芬·博伦巴赫说的那种软蛋,连忙也加入了战团,“我负责整个集团的法律事务,也不向你汇报……”

“Daxmnit!”

奥维茨心中明白了,这是艾斯纳策划的一次摊牌,故意让自己陷入被围攻的境地。

奥维茨毕竟才刚刚上任,还没有立下任何功劳,这个时候是不可能在集团内部有任何的威信的。

这种时候,面临下属的当面挑衅,正确的做法,应该是艾斯纳出来,作为最高职位的人正面调解矛盾。

不过,既然这很可能是艾斯纳特地计划做出来的事情,那么就很难指望对方出来解围了。

果然,奥维茨向着艾斯纳所在的地方看去,他只是背着身子,装作看不见的样子,对奥维茨被围攻的窘境不闻不问。

奥维茨明白,这个时候只有自己可以依靠了,他对着两个傻子说道,“听着,我将成为新迪士尼的CEO,你们很快就会向我报告。

但请你们不要误会,只把汇报链当成纯粹的上下级关系,这将是一种新型的同事关系,我只是在那里提供必要的帮助。”

“CEO,嗬……”

集团的CFO,斯蒂芬·博伦巴赫冷笑一声。

当年他加入迪士尼,艾斯纳可是暗示他,是要他来接替弗兰克·威尔斯的总裁二把手的职务的,你奥维茨算个什么东西?

“不,我们一直都是,也一直都会,直接向董事会汇报的。”

总法律顾问桑迪·利特瓦克也看明白了奥维茨的虚弱,反正艾斯纳正在那里看戏呢,这时候不为自己争取权力范围,那还等什么时候?

就这样,三个人各怀鬼胎,好像鸡同鸭讲一样的争吵了半天。

大家谁也说服不了谁。

奥维茨如果只有一个总裁兼COO的头衔,而拿不到其他职能部门的负责人的汇报链权限,那么他在迪士尼内部,就会被降级成和他们一个水平上的,大家都向董事长艾斯纳汇报的人。

最多因为你的总裁头衔名义上比CFO财务总监,和法律负责人高半格而已。

但是这样的大型公司,名义上的权力排名是最没有用的。

在CAA,有绝对控股的股权威慑,奥维茨就像是驾驶一辆大巴,坐在驾驶位上的他,决定了一车人的方向。

只要他一打方向盘,所有人都会不由自主地跟着他走。

但是迪士尼是一个没有绝对控股者的公众公司,驾驭这样一个公司,当他的总裁,COO,又或者是以后的CEO,更像是泰坦尼克号的船长。

在船桥上,奥维茨的命令,也就只是一个口头命令而已。

所有的命令,都要通过舰桥上边的大副、二副、三副以及一整套的管理体系,被传达到动力室,舵轮,以及各种各样的职能部门里去。

如果他们听从你的命令并准确的向下传达,那么这艘大船就可以往预想的方向开去。

但是奥维茨初来乍到,在舰桥上一个人都不认识一个人,也都不是他的朋友。

他所说的那些东西出了船桥,就没有人听到。

他现在也只是一个可笑的挥舞着双手,拼命嘶喊的木偶而已。

最后,大家实在没有办法,只好都往艾斯纳的方向走去。

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