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第15章 换季促销（第6页）

王春华，作为这家分店的店长，听到这个消息后，心里也是一惊。

她深知分店与总店之间的差异不仅会影响到分店的销量，更会影响到公司的整体形象。

于是，她立刻将这个情况向公司进行了反馈，希望公司能够重视并调整两个店的活动策略。

然而，公司的反应却让她感到失望。

老板在会议上表面上对运营部的人进行了一番责骂，但实际上对于活动的调整却只字不提。

王春华看在眼里，心中明了：公司高层似乎并没有打算真正解决问题，他们只是在做表面文章。

面对这样的局面，王春华知道不能再坐视不理了。

她明白，如果继续这样下去，分店的生意将会越来越差。

于是，她决定采取一些措施来挽回局面。

每当有顾客向店员反映这个问题时，店员们都会统一口径，微笑着告诉顾客：“非常感谢您提出的宝贵意见。

不过，这活动都是由公司统一制定的，我们也不太清楚为什么要进行这样的区别。

但请您放心，我们会将您的反馈意见向公司反映的。”

虽然店员们的回答并不能直接解决问题，但他们的态度却赢得了顾客的好感。

而王春华也在暗中观察着顾客的反应，寻找着解决问题的契机。

她知道，只有真正站在顾客的角度去思考问题，才能找到解决问题的关键。

就这样，换季促销活动本该如火如荼地进行，然而，现实却像一部跌宕起伏的戏剧，充满了波折和曲折。

两家店铺，如同两个并行的世界，他们的促销方案仿佛两条平行线，从未有过交集，但却无形中交织出了一片纷繁复杂的情绪网。

一些老顾客，如同城市的守望者，他们见证了这两家店铺的兴衰起伏。

他们习惯了在这里挑选心仪的商品，享受那份属于他们自己的购物乐趣。

然而，当这次换季促销的浪潮席卷而来时，他们却发现，自己曾经熟悉的店铺似乎变得陌生起来。

他们觉得，这家店仿佛变得傲慢起来，像是那种店大欺人的商家，不再以客户为本，只是机械地执行着促销活动，对于顾客的反馈和建议置若罔闻。

他们不断地向店员反映问题，但得到的回应却总是冷漠和敷衍。

王春华，这家店的店长，面对着顾客的不满和投诉，心中充满了无奈和冤屈。

她明白，这些问题并非出自店员之手，而是公司上层决策的失误。

她曾多次向上级反应这些问题，但得到的回应总是含糊其辞，仿佛这些问题并不存在。

而另一家店铺，却像是被命运之神眷顾的宠儿，他们的促销活动总是能够准确地把握顾客的需求，每一次活动都能引起热烈的反响。

两家店铺的差距，就像是嫡亲与庶出的区别，这家店铺就像是庶出后娘养的，被无情地忽视和冷落。

在这波三折的促销活动中，两家店铺的命运仿佛被一只无形的手所掌控。

他们各自在自己的轨道上运行着，但却又不可避免地相互影响着。

而顾客们，则像是这场戏剧的观众，他们目睹着这一切的发生，心中充满了疑惑和不满。

：（）伊人来服装店的故事