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第137章 过山车（第1页）

周一下午，小满被陈智勇叫到了办公室。

陈智勇的面前，摆着小满上交的计划书。

“小满，你的这份计划书我看了，做得不错。

项目计划书目标明确，思路清晰，措施得当，可操作性强。

虽然有些地方还不够完善，但作为一个新人，我认为是花了心思和功夫的，值得表扬。”

“谢谢老板的认可。”

“你的这个计划书，给了我一些启发。

我觉得我们目前不宜步子太大，稳步推进比较合适。”

“是的。

所以我的计划书里虽然提到了整体的框架，但是，我们可以分步走，不适合一下子就把摊子铺得太大。

等运营了一段时间，在产品、人员、渠道等方面有一定的积累之后，再进行扩张。”

小满也是建议采取稳健性原则。

“是的。

小满，你的这份计划书，有一定的指导意义。

不过，我的决定，可能会让你失望了。”

陈智勇一字一句地说话，这个弯转得有点大。

刚才说那么多的铺垫，只是为了宣布结果的时候减小伤害性吗？看来，没戏。

前面说那些，不过是安慰？不过小满并不强求。

一开始她就做好了最坏的思想准备。

小满强颜欢笑：“没事，陈总。

无论什么结果我都能接受。”

“好，有你这个态度就好。

我想了一下，鉴于公司目前的情况，我们还是得外聘部门负责人。

这样，我们启动的速度比较快，也可以少走一些弯路。”

“您的考量是对的。

上周的那几个人，我认为各有特色，您不妨亲自面试一下。

还有，我将继续在网上找合适的人选，同时，也会发动一下同学朋友，看是不是能够挖到厉害的人。”

小满很快调整好了情绪。

“好。

我明天下午有时间，你可以约先约几个人过来面一下。”

“好的。”

“我们一起面试。”

“好的。”

小满不假思索地应答。

作为负责人力资源方面的负责人，陪老板一起面试员工，天经地义，她并没有多想。

“你别光答应得这么爽快，面试的时候，你得多思考，什么样的人适合咱们公司，和你是最佳搭档。”

陈智勇提醒她。