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“风宇,我们成功了!”
饱饱兴奋地说道。
风宇脸上露出了欣慰的笑容:“这是大家共同努力的结果。”
然而,成功的喜悦还未散去,新的问题又出现了。
随着业务的扩张,公司的人才储备不足,急需引进大量的专业人才。
“风宇,招聘工作要抓紧了。”
饱饱说道。
风宇点头:“我已经让人力资源部加大招聘力度了。”
“风总,现在人才竞争很激烈,我们给出的待遇吸引力不够。”
人力资源经理说道。
风宇思考片刻后说道:“适当提高待遇,同时优化公司的福利政策。”
在招聘的过程中,公司也遇到了一些不靠谱的求职者,浪费了不少时间和精力。
“风宇,这几个面试者都不太合适。”
招聘主管无奈地说道。
风宇鼓励道:“别灰心,继续筛选,总会找到合适的。”
经过一番努力,公司终于招到了一批优秀的人才,为公司的发展注入了新的活力。
但此时,公司的企业文化建设又被提上了日程。
员工对公司的认同感和归属感不强,影响了团队的凝聚力。
“风宇,我们要注重企业文化的塑造,让大家有共同的价值观。”
饱饱说道。
风宇表示赞同:“这是个长期的工作,我们要慢慢来。”
公司组织了一系列的文化活动,增强员工之间的交流和合作。
“这次的团建活动大家玩得开心吗?”
饱饱问道。
“很开心,感觉同事之间更亲近了。”
员工们纷纷说道。
就在公司稳步发展的时候,风宇和饱饱却发现自己的身体因为长期的劳累出现了问题。
“风宇,我最近总是头疼,可能是太累了。”
饱饱说道。
风宇心疼地看着饱饱,心里充满了愧疚和担忧:都是因为公司,让你这么辛苦。
他说道:“你去医院检查一下,别硬撑着。”
风宇自己也感到疲惫不堪,但他依然坚守在工作岗位上。
“风总,您也要注意休息啊。”
员工们关心地说道。
风宇笑着回答:“没事,等忙过这阵就好了。”
然而,命运似乎总是:()我与她故事
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