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守护不仅仅是战斗和防御,更要促进文明的发展和交流。
建议设立专门的商业管理部门和文化交流中心。
"
墨子快速生成了一个组织架构图:"
按照这个设想,整个联盟可以分为以下几个主要部门:-决策委员会:制定整体战略-军事防御部:应对各类威胁-能量调节部:维持维度平衡-文明发展部:促进文明进步-商业管理部:协调资源分配-文化交流部:促进文明互通-科技研发部:推动技术创新-秩序维护部:确保规则执行"
"
这个架构很完善,"
张道长说,"
但最关键的是如何确保各个部门之间的协调。
我们要避免出现新的失衡。
"
"
可以借鉴平衡者的理念,"
叶墨提议,"
在联盟中心设立一个平衡议会,专门负责协调各部门之间的关系。
议会成员由具有平衡能力的守护者组成,确保整个联盟的运转始终保持平衡。
"
"
说到平衡能力,"
仙女座守护者突然说道,"
我们是否应该尽快培养更多掌握这种能力的守护者?这对于应对第二个临界点至关重要。
"
"
已经在准备了,"
叶墨说,"
我和那位平衡者的接触让我明白,这种能力不是靠简单传授就能掌握的。
我们需要建立一个完整的培训体系,让守护者从思想上真正理解平衡的意义。
"
"
时间紧迫,"
墨子提醒道,"
根据计算,第二个临界点将在三个月后到来。
我们必须在这段时间内完成联盟的组建,并做好充分准备。
"
"
那就这么定了,"
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