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第212章 无题（第2页）

他们兴奋不已，觉得自己近水楼台先得月，有着得天独厚的优势。

他们身为厂里的临时工，心中始终被编制问题所困扰着。

由于身份的差异，他们在待遇方面与厂里的正式工相比，简直有着天壤之别。

这种差距让他们感到无比苦恼，但同时也激发了他们内心对于改变现状的渴望。

当得知即将进行大招工时，并且还将举办技能考试以选拔正式工人的消息后，这些临时工们个个兴奋不已、摩拳擦掌。

他们深知这是一个难得的机会，可以通过自身的努力来提升地位和待遇。

于是，大家纷纷开始积极备考，利用业余时间学习相关技能知识，期望能在考试中脱颖而出。

然而，与此同时，另一部分人却得到了另外一则消息：厂里的领导们已经成功获取了一定数量的指标。

据说只要能够拿到这个指标，便无需参加繁琐的考试，直接就能成为厂里的学徒工！

这无疑给那些脑筋灵活的人提供了一条捷径。

很快，一些聪明伶俐之人便打起了走后门的主意。

他们琢磨着，如果去找领导疏通关系，花费些钱财并送上精心挑选的礼品，或许就有希望将自己家中的亲人直接推荐进厂成为学徒工。

毕竟，他们心里清楚得很，如今这四九城里的工人编制数量有限，即便第三轧钢厂在升级之后将会大量招人，可到时候前来报名应聘的人数肯定也多得惊人。

面对如此激烈的竞争，走正常途径未必能够顺利入选，倒不如另辟蹊径，试试托关系这条路是否可行。

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然而，若能成功获取领导手中紧握的那个宝贵指标，便能一跃成为一名堂堂正正的正式工人。

如此诱人的机会，无疑令无数人心驰神往、梦寐以求。

此时此刻，就连一向稳重的一大爷等人也获知了这个令人振奋的消息。

为确保该消息的确凿无误，一大爷特意不辞辛劳地前往他们车间主任处求证。

经过一番详细询问，并从车间主任口中得到确切答复后，他那颗原本平静的心不禁泛起阵阵涟漪，开始暗暗盘算起来。

可正当他鼓足勇气准备向车间主任提出申请索要指标时，却遭到了对方冷酷无情地断然回绝。

原来，这位车间主任手中仅有这一个珍贵无比的指标，自然要将其留给自己使用。

与那些位高权重的高层领导不同，他们往往手握数个甚至更多的指标可供调配。

因此，对于这唯一的指标，车间主任又怎会拱手让予他人呢？尤其是像一大爷这样毫无特殊背景或关系的普通员工。

面对这般残酷的现实，一大爷满心期待瞬间化为泡影，心中满是失望与沮丧。

其实，他之所以如此迫切地渴望得到这个指标，全都是为了傻柱着想。

要知道，如今的傻柱仅仅只是个临时工而已，如果不慎犯下些许过错，随时都有可能轻而易举地被扫地出门。

哪里比得上正式工那般拥有坚如磐石的“铁饭碗”

，无论遭遇何种风雨，都能稳如泰山、屹立不倒。

因此，一大爷心中暗自思忖着要给傻柱谋取一个指标，好使他能够重新成为一名堂堂正正的正式工人。

因为一大爷心里跟明镜儿似的，尽管在大规模招工之际，傻柱确实有资格报名并参与考试，而且凭借他昔日身为第三轧钢厂大厨的经验和技艺，考取炊事员一职对他而言简直易如反掌。

然而，令人遗憾的是，他们所在工厂存在一条硬性规定：凡是个人档案中有污点记录者，一律不得参加招工考试。

不巧的是，傻柱恰恰在此方面有所欠缺，导致他甚至连踏入考场的机会都被无情剥夺。

正是出于这种无奈的状况，一大爷才绞尽脑汁地想要通过谋划一个指标来帮助傻柱，如此一来，便无需经历繁琐的考试流程。

此刻，满心期待最终却落得一场空欢喜的一大爷，不禁感到深深的失望。

在黯然神伤之余，他开始苦思冥想，试图在脑海中搜索出厂里究竟还有哪些人能够向自己伸出援手。

他将记忆中的人际关系网仔仔细细地梳理了一遍，但结果却是令人沮丧的——那些曾经与他关系颇为要好的人们，如今要么早已疏远，要么根本无力相助。

就连那位往日里交情匪浅的杨厂长，现如今看待他们时也仿佛视若仇敌一般，对他们避之不及、冷眼相待。