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第67章 工作日志（第1页）

梁西斌看着视频里的林小米，皱皱眉，这个节日，怎么还有她的表演，没听说呀。

唱得还不错啊，女扮男装的故事，看镜头里的女孩：个头不算高，胜在穿了高跟鞋；体型不算胖，穿衣倒是纤腰一束，其他还算有料；眼睛不算大，是典型的小鹿眼，很明亮，有精气神；皮肤很白皙，笑起来有两个浅浅的梨涡，调皮又有趣……看着算是娇小，还有点拳脚功夫上身，要是惹了她，那后果，似乎会有点严重。

问题是她和谁学的吉剧呢？妈妈曾经在某地少年宫待过一段时间，难道？他又摇摇头，哪里有那么凑巧？林小米没考虑别的，拿出了最好的状态，躲不过的，要是在这个场合出现怯场，那以后自己在集团就不好混了。

等她走下舞台，已经11点50分了。

原来计划活动是11点半结束的。

李美美不是那个小气的，她立刻安排人，预定了豪格酒店一楼的日料店，要带着总裁办的全体去吃饭庆祝，花了那奖金。

结果，小秘书们没机会开会，食堂都用完餐了。

就剩林小米几个副总裁的秘书办的头，还得是女的。

李美美就拽上了工会领导、黄铃铛等几个高管，一起请她们。

她部门的王卓然等两个男孩子，也叫上了，过来伺候局儿。

林小米能看出，黄铃铛和李美美似乎不太对付，表面和谐而已。

用餐时，黄铃铛多数在听，林小米更是话都少说，尽量缩小自己的存在感，做鹌鹑。

李美美慷慨激昂了几句，黄铃铛淡笑。

倒是工会领导，毕竟是男士，再加上李美美的身份，维护得紧，一顿恭维的话说出，仿佛刚才唱吉剧的不是林小米，倒是李美美一样。

人就是这样，太得意了，就出问题了。

中途，李美美去饭店洗手间补妆，洗手间和走廊之间设计了一个不过10厘米的门槛。

她补完妆，昂头回包房，高跟鞋往下一出溜，就忘了脚下的台阶，直接人要趴下去，正好林小米过来，练过点功夫的人，有手劲，一下子抱住了她。

李美美虚惊一场，没有什么后果，自然不影响她的斗志，下午两点，她又组织了网络会议。

又一个在大家看来的骚操作来了：李美美的总裁办要增加一项任务，她顺便提前跟梁金安提了一嘴，梁金安并没有反对。

她觉着这个决策正确无比，就是要求总裁办的所有人员，包括首席秘书和小秘书，要每日晚上8点之前向她这里提报工作日志。

如若迟报或者不报，按照绩效考核，每人每次扣一分。

这个分值就是1的意思，工资全额的1。

今天知道中午李美美摔一跤而没彻底摔倒的有些副总裁秘书办的人员，恨不得她再摔一跤，让她的脑子清醒一些。

金安集团是有工作日志的，每天员工填写也是能看到痕迹的，黄铃铛这里没有管死，有的提报太晚或者第二天补啥的，也没追究。

一般来说，工作日志是记录员工在工作期间的日常活动、任务完成情况、问题解决过程以及其他与工作相关的信息的文档。

可以帮助员工追踪工作进度、总结经验教训，也便于上级了解员工的工作状况。

金安集团的工作日志，是表格式样，包含了日期、工作内容、工作时间、遇到的问题及解决方法等要素。

目的是员工详细记录每天的工作，可以更好地管理时间、提高工作效率。

同时，它也是沟通和反馈的重要工具，有助于团队协作和项目推进。

本来员工提报是直接上传网络平台的，归属行政管理中心人力资源部管。