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第39章 霸总公司里的小透明职员9(第2页)

丰阳集团的负责人正是副总,他最开始的态度就是息事宁人,大家都看得清楚。

毕竟,牺牲他们几个底层小喽啰换合作方的欢心,也不是什么亏本的事。

几人忽然就有些悲凉。

慕舟没有说话,想起原剧情。

当时也是他们三人,被曲霈夕抓住这一点不断做文章,最后三人虽然没有立刻被辞退,却也都吃到了处分。

但原主因为前段时间食堂的事情才有过处分,所以根据公司制度,只能被劝退。

原主也因此失业。

这次的事已然安全度过,就是不知道未来的针对还会不会继续出现。

看来,还是得主动出击。

想到秦昀川忽上忽下的好感度,慕舟微微一笑,收拾好东西和同事一起下班。

秦昀川已经听说了在会议室发生的事。

他扫了眼在自己面前认错的副总,继续在一份又一份的文件上签字,没有说话。

副总只好不安地继续承认错误。

他也有点摸不准,秦总到底是因为他硬刚曲总监,没有给她面子生气,还是怪自己险些让丰阳集团被lop压一头。

这样沉默不语的秦昀川,就像是暴风雨来临前的窒息,让他不停地冒出紧张的汗水,恨不能从开天辟地开始道歉。

终于,秦昀川放下手中的笔,副总的声音也戛然而止。

秦昀川看着他,目光凌厉:小主,这个章节后面还有哦,,后面更精彩!

“如果员工没有为自己辩驳几句,你是不是打算依照曲总监的理论,真的辞退他们。”

副总一怔,下意识想要反驳:“我没有……”

但一瞬间他又有些理亏。

是的,他确实有这么想过。

反正也不是什么大事,那三人不过都是后勤部的员工罢了,可替代性很强。

如果曲总监真的抓住不放,他总不能为了三个后勤部的人,去得罪未来的合作对象。

最多,就是各退一步,给他们一些处分就好了,也算全了曲总监的面子。

副总心里这点小九九,秦昀川自然明白。

他冷着眼:“员工心里都有一杆秤,你这么做,近一点说会让其他员工寒心,远一点说,也会让合作方看不起,进而在合作中变本加厉的想要更多利益。”

后勤部可替代性强是不假,可放眼整个公司,除了技术部那几个大佬,谁的可替代性不强?这三人要是被当成牺牲品因此被辞退,恐怕会让不少人失去安全感,人人自危,进而在工作上懈怠。

秦昀川一直以来都很清楚,要想让员工为公司付出,一定要给足员工想要的,所以他从不吝啬对员工金钱的奖励,也因此,丰阳集团在外界应聘者的形象一向很好。

副总显然也想到了这些。

他脸色发白:“对不起秦总,是我想错了。”

这一次,他的语气郑重了许多。

:()快穿:娇软炮灰秒变万人迷狂撩

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