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第31章 变革与希望（第1页）

林强静静地站在窗前，他的目光越过社区里那些或漫步或休憩的老人，以及忙碌穿梭的工作人员，思绪飘向了远方。

他知道，王经理在会议室里提出的问题切中要害，而张医生的话也不容忽视。

这个养老社区承载着太多的期望，他不能让它在成长的道路上出现丝毫偏差。

在会议室里，气氛越发紧张起来。

王经理将手中的文件轻轻放在桌上，继续说道：“我们必须重新规划工作人员的职责分配。

现在的状况是，有些岗位的工作量过重，而有些岗位却又略显清闲。

这样不仅造成了人力资源的浪费，也让忙的人疲惫不堪，容易出错。”

她的声音沉稳而有力，每一个字都像是一颗钉子，牢牢地钉在发展计划的蓝图上。

张医生点了点头，他的目光透过镜片显得更加深邃。

“没错，在医疗方面，我们不能仅仅满足于现有的设备和人员配置。

我们社区的老人很多都有慢性疾病，随着人数的增加，对医疗的需求会更加多样化。

比如，我们需要专门的康复设备来帮助那些行动不便的老人进行身体机能的恢复，还需要增加心理医生来关注老人们的心理健康。

很多老人来到这里，离开了熟悉的环境，心理上会有一定的落差和孤独感。”

林强缓缓走进会议室，所有人的目光都聚焦在他身上。

他拉过一把椅子，坐下后，双手交叉放在桌上，说道：“你们说得都很对。

我们这个养老社区之所以能发展到今天，靠的就是我们对老人们的关心和对品质的追求。

现在，我们面临着新的挑战，但这也是我们迈向更高层次的机遇。”

林强的眼神中闪烁着自信的光芒，他接着说：“王经理，关于服务流程的优化，你先拿出一个初步的方案来。

我们要详细分析每一个环节，从老人的入住登记，到日常的饮食起居照顾，再到各种娱乐活动的安排。

每一个细节都可能影响到老人们在这里的生活体验。”

王经理认真地点了点头，在笔记本上快速地记录着。

林强又看向张医生，“张医生，你负责列出我们需要增加的医疗设备清单和人员招聘计划。

同时，联系一些专业的医疗团队，看看是否能够建立合作关系，定期来我们社区为老人们进行全面的健康检查和特殊病症的会诊。”

张医生推了推眼镜，应声道：“好的，林强。

我会尽快完成的。

不过，增加这些设备和人员，资金方面可能会有一定的压力。”

林强微微皱眉，这确实是一个不容忽视的问题。

他思考片刻后说：“资金方面，我们可以先做一个预算，然后看看有哪些渠道可以筹集。

一方面，我们可以向政府申请一些养老产业的扶持资金；另一方面，我们也可以寻找一些社会投资。

我们的养老社区现在有了一定的知名度，我相信会有不少企业或者个人对我们的项目感兴趣的。”

就在这时，负责社区文化活动的李老师走了进来。