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王金虎回来了,卓一凡的工作并没有轻松多少,只是多了一个伴而已!
王金虎从外单位到连队任职,什么都不熟悉,没有几个月肯定进入不了情况,加上他是那种比较“心大”
的人,卓一凡和他的搭档起来有些费劲。
本来卓一凡也没有希望这个指导员能帮上自己多大的忙,只要不帮倒忙就行!
但是,事情总是不那么完美!
按理说,新官上任“三把火”
都是憋出来的火,到位之后先看、先了解,即使发现问题也要憋着劲,等摸清底数以后再行动。
王金虎上来不到一个月就烧出了自己的第一把火,在没有和卓一凡商量的情况下处理了一个班长!
一个教育日的下午,六班长上完教育就带着班里几个战士去侦察科出公差了。
这个公差任务的事情卓一凡非常清楚,那时他还是指导员。
因为侦察科没有几个人,库房大,东西又多,而且保障的又几乎是侦察连的训练,所以科长就把整理和打扫库房的任务落在了侦察连的头上。
当时,卓一凡和李真真商量,利用每周下午教育后至体能训练这段时间,派上一个班过去收拾一下就行。
刚开始的时候,侦察科还每周打电话过来要公差,到了后面,时间长了,侦察科不用安排,连长、指导员也不用管,连队值班员就会按照一个班一个班的顺利例行安排,已经进行了好几个月。
新指导员王金虎不了解这个事情,前面没有注意到,卓一凡并没有把这种小事情挂在心上,也没有主动去说!
王金虎上完教育,安排各班按照今天的教育内容开展讨论,他自己参加了其他班级的讨论。
过了一会儿,王金虎检查各班讨论的情况,一检查到六班,六班长和几个战士不在,剩下的几个人在副班长的带领下抄写军事理论笔记,不仅没有组织讨论,还有几个人不见了,而且还没有向自己请假,火气蹭蹭蹭的就上来了!
教育日是指导员的阵地,通常情况都是由指导员安排当日的教育工作!
教育日外出需要首先向指导员报告请假!
六班长卫生没有打扫完就被指导员王金虎派人召了回来,也是一肚子的火气!
于是两个人当着连队众多官兵的面吵了起来。
指导员王金虎批评六班长没有组织教育后的讨论,而且带人出公差不报告。
六班长说出公差打扫卫生是惯例,一直不需要向指导员报告。
两个人一吵起来,王金虎更生气了!
一个班长敢在连队主官面前大吵大叫,不制服他,以后自己还怎么开展工作!
而且到连队以后,王金虎明显的感受到了侦察连的排外情绪,明显的感受到了官兵眼里的“蔑视”
!
于是,王金虎说:要撤掉六班长的班长职务,在全连军人大会做检查。
六班长一听要撤自己的职,更加的气闷和恼怒,回了一句:撤职就撤职!
扭头就回到了班里。
事情一出,值班排长给卓一凡打电话报告了事情的前因后果。
卓一凡一听说这个情况,尴尬了!
在参谋哪里放下连队和集训队的训练计划就赶紧往连里走,一边走,一边犯难!
:()一凡不凡
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