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第287章 黑暗中的领导力（第2页）

北辰补充道，“我们要确保每个人都能参与到团队的建设中，分享自己的想法和感受，这样才能增强我们的凝聚力。”

“我觉得团队的每一个人都应该被重视，只有这样，大家才能在未来的挑战中团结一心。”

王成在黑暗中插嘴道，虽然他之前对北辰的意见多有质疑，但此时的发言似乎更为理性。

“没错，王成说得对。”

北辰点头回应，“每个人的声音都很重要，无论是工作中的问题，还是个人的感受，我们都需要认真倾听。”

此时，北辰的手机电量已经不多，但他依然努力让光源照亮更多人的脸庞。

他希望能通过这微弱的光线，让每个人都能感受到团结的力量。

在这片黑暗中，他知道，自己必须承担起领导的责任，引导团队走出困境。

“我们接下来可以考虑在团队建设活动中设置一些环节，鼓励大家分享自己的经验与想法。”

北辰提议，“通过这样的互动，我们可以更好地理解彼此，从而增强合作的默契。”

李娜和张伟对这个建议表示赞同，其他同事们也纷纷表达了自己的看法。

在这场突发的停电中，北辰意识到，黑暗不仅仅是恐惧的象征，还是团结的契机。

在这个过程中，团队的凝聚力得到了前所未有的提升。

“在接下来的工作中，我们不仅要面对市场的压力，也要面对团队内部的挑战。”

北辰总结道，“但只要我们能够团结一致，互相支持，就能克服所有困难。”

突然，会议室外传来了一阵轰鸣声，接着，灯光闪烁了一下，随后恢复了正常。

明亮的灯光照亮了整个房间，大家的脸上露出了松了一口气的笑容。

“太好了，电恢复了！”

李娜开心地说道，所有人纷纷欢呼，摆脱了黑暗的恐慌，重新回到了正常的讨论中。

北辰环顾四周，看到同事们脸上的笑容，心中暗自庆幸。

他知道，这场突发的停电不仅让大家经历了一次恐慌，更让他们在黑暗中重新审视了彼此之间的关系。

经过这次考验，团队的凝聚力得到了增强，彼此的信任也在逐步加深。

“感谢大家在这段时间里的配合与支持，我们一起渡过了这个难关。”

北辰微笑着说道，语气中充满了欣慰，“接下来，让我们继续讨论如何在接下来的工作中更好地团结合作。”

在欢快的气氛中，大家纷纷表示赞同，会议重新回到了正轨。

北辰心中明白，虽然工作依然艰巨，但只要团队能够团结一致，未来的挑战将不再是不可逾越的障碍。

经过这次突发事件，北辰更加坚定了自己的信念——作为领导者，带领团队走出黑暗，即便在最艰难的时刻，也能点亮彼此的心灵。

“我们都知道，每个人的想法和感受都非常重要。”

在一次团队会议上，北辰首次提出了这个想法。

他的声音温和而坚定，“为了让每位成员能够自由表达自己的意见，我建议我们采用匿名信的方式收集反馈。

这不仅能让大家坦诚表达自己的想法，也能帮助我们更好地了解团队的需求。”

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