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第343章 玩具（第2页）

不见了那些四处搬着文件匆忙走动的身影，也听不到激烈的讨论声浪，唯有时断时续的敲击键盘声在耳畔萦绕回响。

今晚《中华好声音》第十期即将播映，工作提前完成了一个量，早就全部搞定，一些收尾的工作也都被集团总部大楼接手过去，制作中心这边能够稍微休整一段时间。

忙碌并非是常态，人要是一直处于紧绷的状态之下，必然会出现问题。

秦浩打算从这一期播映结束之后，和人事部商讨出一个轮休的方案，以后使其形成定例。

这样一来人手又会显得捉襟见肘，所以招聘工作仍是人事部的首要工作，需要人才，也需要深耕行业多年的老资历，和各大电视台，竞聘单位挖墙脚的工作也不能停下来，最好到明年中旬，期望在保证质量的前提下，能够实现将制作中心的二楼与三楼扩充至满员状态。

当然，这种理想状态实现的可能性着实不大。

毕竟优秀的同行数量有限，那些声名远扬的佼佼者早已被其他几家机构抢先瓜分殆尽。

而隐匿于行业深处的潜在高手，其具体情况又难以捉摸，难以在短期内将他们挖掘并纳入麾下。

“秦总，当下咱们不妨将重心着重放在校招这一方面。

您在这些学生群体特别受欢迎，近期前来面试的众多大学生皆是因仰慕您的名声而来。

年轻人充满朝气，创新思维更是相当出色，可以将其作为我们的管培生进行储备。

待他们有了一定的工作经验以后，基本上都能够成为将来制作中心的中流砥柱。”

“性价比特别高，既便宜又能干。”

人事部的高级经理苏墨言简意赅地做出了总结。

秦浩听闻，不禁微微皱起眉头，追问道：“究竟有多便宜？”

“嗯……咱们脉搏公司的薪资水平在同行业内相对较高，就拿编导专业的应届生来说，其基本薪资起始于最低档七千元，预计涨到一万二千元左右便会达到一个相对的峰值。”

苏墨压低声音道。

秦浩思忖片刻点了点头道：“知道了，轮班休息制的事儿，你回去整理出一个详细的章程来。

另外，招聘依然是重中之重，但是你们可别给我掺杂什么水分，质量必须要得到保证。”

“关于人力资源的需求，我抽空会给你一个岗位清单，各部门之间你们也得好好沟通交流一下，尽量确保人员的齐全完备，不然你看前几天的栏目组的紧急宣传工作，大家都忙得晕头转向。

更过分的是什么！

一个外联部总共才七个人，却需要对接三百多家渠道，能碰的明白么？这次要不是从商务中心那边抽调人手，这工作能赶在节点前完成么？人家负责人跟你们提需求就找各种理由推诿，这就是你们工作上的疏漏，回去再好好调整调整吧。”

苏墨一直点头称是，见秦浩不再说了，试探性的问一句：“秦总，那我先回去啦？”

“上点心，别让我再找你谈话了。”

“明白的秦总。”

苏墨微微躬身，出了门抹了把冷汗，心中暗暗腹诽道：“光知道安排工作，站着说话不腰疼。”

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