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HR注销了他的工号,人已经收拾东西走了。
秋焱不理解。
提交完辞呈,至少得花两个星期做工作交接,才能正式离职,直接撂挑子不干,算什么道理。
微信弹出通话邀请,是梁茜来电。
梁茜为了Robert的突然离职加班到九点,半夜被山口骏一通电话叫醒,才惊觉秋焱对此事还毫不知情。
“无法适应工作压力只是借口。”
梁茜没好气地说,“他跳槽去对手企业,早就接下了人家的offer,瞒到节骨眼上才说。
按照规定,他递交辞呈以后必须立刻滚蛋,公司还得额外付他两个星期薪水。”
秋焱心烦意乱,无暇附和梁茜的抱怨。
他把手中纸杯揉皱,烦躁地扔进垃圾桶。
Robert卷铺盖走人,给秋焱撇下了几乎无法收场的烂摊子。
客户还在楼上等他解决问题,他却被逼进死胡同,黔驴技穷。
保住项目才能保住工作,当晚秋焱又没合眼,想尽办法寻找解决方案。
天快亮时他去卫生间洗了把脸,猛然感到鼻子一酸,几滴血落进水池里,鲜红刺眼。
这可不是啥好兆头。
果不其然,书桌上的电脑铃声大作,有人找他。
秋焱抽了张面巾纸把血擦掉,接通视频电话。
来电人是项目组的同事Madeline,也是他入职后的第一位带教师父,认识得比Kimberly还早。
年初接手这个项目时,秋焱天真地以为和老熟人共事能轻松些。
孰料时过境迁,Madeline虽说不像别的老油条那样给秋焱使绊子,但论起消极怠工隔岸观火,总有她的份。
职场上不论情分,各凭本事,秋焱从不妄想和同事成为朋友。
可毕竟相识一场,落井下石未免太不地道。
Madeline打视频来,秋焱下意识认为没好事。
熬了两宿没睡,再体面的人也顾不上周全,说起话来像吃了枪药,“不至于吧师父,专门打个电话来看我的笑话。
如果我混不下去了,你们是不是还要在公司门口拉横幅开香槟?”
平日里秋焱非常随和,哪怕动怒也只是蹙起眉头,不会高声说话,更不会阴阳怪气。
旁人都当他天生性子好,实则不然,他只是能忍。
Madeline第一次见秋焱发火,却毫不意外——身为项目组领导却毫无地位,被老员工孤立当软柿子捏,日久天长,兔子急了也会咬人的。
职场冷暴力能把活生生的人逼疯。
Madeline想不明白,秋焱已经被针对到这种程度,为什么还能咬着牙不提离职。
“Alfred,你先冷静。”
Madeline坐在公司的隔音会议室里,仍把声音压得很低,“我不是来看笑话的,我想帮帮你。”
秋焱有点想笑,麻木地说:“不需要,谢谢,来不及了。”
Madeline没接话,而是给秋焱分享了一条领英名片。
这个人是日本分公司的行政文员,二零二一年入职,此前的工作履历完全空白,像是被刻意删除掉的。
“高桥原来是总部的研发工程师,主攻传感器方向,”
Madeline说,“他是我二十多年的老同事,技术很好,或许能帮你的忙。”
秋焱盯着高桥的领英主页琢磨半天,问道:“既然他是工程师,为什么转岗去做了行政?”
Madeline六十岁,只想安稳熬到退休,不愿意掺乎年轻人的麻烦事。
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